(no subject)

Apr 11, 2023 19:11

На одной бывшей работе у нас был прекрасный хедхантер. Прекрасный в том смысле, что он не рассылал всем веерное "привет Х, у нас есть вакансии, заходи на наш сайт!", а вдумчиво искал и изучал профили кандидатов, после чего писал сообщение в ключе "я посмотрел, вы выступали на конференции А с темой Б, у нас в компании мы разрабатываем похожую тему, но с другими граничными условиями, не хотите ли вы об этом поговорить?" Что характерно, люди обычно хотят.
И он однажды делился с нами профессиональными сомнениями. Вот, говорит, допустим, я случайно прочитал емейл от кандидата в четыре часа утра в воскресенье. Ну там вставал ночью попить воды, в коридоре споткнулся, упал лицом в телефон, носом случайно открыл рабочую почту. Мало ли бывает случайностей. И теперь вопрос: то ли ответить кандидату немедленно, рискуя создать у него впечатление, что мы впахиваем без продыху, то ли ждать утра, рискуя, что пока я тут высчитываю идеальное время для ответа, кандидата уведут менее деликатные конкуренты.

Я не помню, что я ему тогда ответила, а тут в поиске работы пришел мне ответ от начальника подразделения в девять вечера в пасхальный понедельник (очень выходной день. Чуть менее, чем пасхальное воскресенье, но близко). И я сразу засомневалась, правда ли я к ним хочу. Может, конечно, это у них гибкий график так причудливо изгибается, но все равно подозрительно и надо уточнять.

ни о чем, обо мне, на работу как на праздник

Previous post Next post
Up