(Untitled)

[dinasty]

На днях ходила в гости на бывшую работу, потрындеть. После этого во сне объясняла какому-то перспективному заказчику, чем они занимаются и почему это круто. Объясняла зачем-то на немецком, после очередного вопроса сбилась на английский, но тут же осознала, извинилась и вернулась на немецкий. По пути вкрутила в презентацию концепт пользовательских

Comments

[anggva_ubervald]

А как у тебя так ловко трехмесячный отпуск получился? Я бы в такой тоже с удовольствием сходила!

[dinasty]

А это я в ходе смены работы удачно сторговалась :) Там закончила в апреле, а на новой работе сказала, что приду в августе. Они пытались меня убедить, что надо хотя бы в июле, но я сказала ни за что.
Надо было еще пару месяцев брать, конечно. Хотя, с другой стороны, я бы тогда вообще работать разучилась, так хоть потихоньку встраиваюсь.
А если без увольнения - у нас довольно распространенная практика брать отпуск без содержания (sabbatical). Он как раз для этих целей, чтобы в голове порядок навести. Я сначала его хотела на старой работе, но потом все-таки уволилась. У вас не дают такого?

[anggva_ubervald]

Я про официальный sabbatical слышала только у профессоров. По-моему, этой концепции у компаний тут в принципе нет, потому что я вообще не знаю никого, кто бы об этом даже задумывался.

[dinasty]

Жалко, если нету, полезная штука же. Хотя, конечно, с точки зрения работодателя в краткосрочной перспективе - не очень (а про долгосрочную еще вспомнить надо :) ).

Если честно, я у нас тоже о нем не знала, пока на прошлой работе в такой неоплачиваемый отпуск не ушел коллега. А на новой работе уже и в контракте обнаружила подробности, но, если бы не знала, что так бывает, скорее всего, тоже пропустила бы мимо ушей.