Старая песня о главном!
Есть у меня мини-тренинг "Узнать за 60 секунд!"
Он посвящен типологии людей.
Есть 4е типа личности, с точки зрения поведенческих особенностей, то есть можно выделить 4е основных типа поведения человека в социуме. Как человек взаимодействует, как проявляет себя, что любит делать и наоборот, как может работать в команде, в чем силен и в чем слаб.
И вот в чем фокус: когда углубляешься в тему, изучаешь и применяешь её, то в какой-то момент всё становится ясно и просто. И тут: "ОПа!" начинаешь думать, что все вокруг тоже впринципе в курсе или что-то вроде: "Это так просто и ясно, что даже как-то странно о таких простых вещах говорить"
Замечали?
И вот так с этой темой у меня и случилось, когда я только-только узнала эту типологию я была потрясена, как можно все многообразие людей отразить в 4х типах?!
А у меня уже было на тот момент психологическое и психотерапевтическое образование с громоздкими теориями и замороченными типологизациями.
А потом я стала эту тему изучать дальше, применять, сделала тренинг, активно его вела и однажды решила, что все всё уже знают.
И отложила её, получилось практически на год. А тут, вдруг, на одной неделе я провела этот тренинг 3и раза для разной возрастной, профессиональной и по -разному мотивированной аудитории.
И О! ЧУДО!!! Все в один голос говорят о новизне темы и главное её ПОЛЕЗНОСТИ!
Удивительно что одна и та же тема:
Он посвящен типологии людей.
Есть 4е типа личности, с точки зрения поведенческих особенностей, то есть можно выделить 4е основных типа поведения человека в социуме. Как человек взаимодействует, как проявляет себя, что любит делать и наоборот, как может работать в команде, в чем силен и в чем слаб.
И вот в чем фокус: когда углубляешься в тему, изучаешь и применяешь её, то в какой-то момент всё становится ясно и просто. И тут: "ОПа!" начинаешь думать, что все вокруг тоже впринципе в курсе или что-то вроде: "Это так просто и ясно, что даже как-то странно о таких простых вещах говорить"
Замечали?
И вот так с этой темой у меня и случилось, когда я только-только узнала эту типологию я была потрясена, как можно все многообразие людей отразить в 4х типах?!
А у меня уже было на тот момент психологическое и психотерапевтическое образование с громоздкими теориями и замороченными типологизациями.
А потом я стала эту тему изучать дальше, применять, сделала тренинг, активно его вела и однажды решила, что все всё уже знают.
И отложила её, получилось практически на год. А тут, вдруг, на одной неделе я провела этот тренинг 3и раза для разной возрастной, профессиональной и по -разному мотивированной аудитории.
И О! ЧУДО!!! Все в один голос говорят о новизне темы и главное её ПОЛЕЗНОСТИ!
Удивительно что одна и та же тема:
- дает возможность лучше понять себя и, как следствие, принять что-то в себе или лучше выбрать стиль взаимодействия с миром
- дает инструмент для более точного подбора кадров, соизмеряя задачи рабочего места с личными особенностями
- дает лучшее понимание других людей и то, что ими движет и, как результат, улучшает технику переговоров или просто общения