Руководители
В спорах люди делятся на три вида:
Первый вид. Неохотно спорящие и быстро сдающиеся, даже если они правы.
Второй вид. Спорящие усердно, отстаивая свою точку зрения, доводящие спор до конца, не сдающиеся, но умеющие принять поражение, если они не правы.
Третий вид. Спорящие усердно, отстаивая свою точку зрения, но никогда не сдающиеся, даже если они уже давно поняли, что не правы. "Пусть лучше победит неправда, чем ударить в грязь лицом". Чтобы вам было проще понять и вспомнить, что такие люди существуют, скажу, что такие люди обычно с невозмутимым видом говорят "Всё, разговор окончен", когда всё-таки понимают, что аргументы соперника действительно весомее и, вообще говоря, они не правы.
Так вот, сегодня я сделал вывод. Руководителем может быть только третий вид. Я считаю себя вторым видом. Этого недостаточно. В момент, когда я понимаю, что я неправ (даже, "может быть неправ"), я заявляю об этом собеседнику. "Да, возможно, так действительно лучше" Но. Я не могу победить "разговор окончен", потому что не знаю как это делается. Да, я знаю, что фактически в споре я победил. Да, соперник тоже это знает. Но при фразе "разговор окончен", внешний наблюдатель подумает, что победил-то "третий вид". Ну и кроме того, что самое важное, если от спора зависит дальшейшие решения, то будет сделано по мнению того, кто завершил спор фразой "разговор окончен". Даже если это безумие. Поэтому только они и могут быть руководителями.
Что бы я не начинал говорить в ответ, меня перебьют "Я же уже сказал, разговор окончен". Даже если я не высказал даже половину своих аргументов.
И я, наконец, понял почему. Потому что обычно, я спорю спокойно и тихо, без эмоций, не повышая голос, а размеренно приводя обычно безоговорочные аргументы. Они же обычно кричат. Мои весомые аргументы становятся ничтожными на фоне громкости повторяющих одно и то же соперников. Это природа. Прав тот, кто громче кричит. Как в джунглях.
Почему мы в 21 веке до сих пор живём по законам джунглей?
И ещё. Неужели, чтобы мне стать настоящим руководителем, нужно стать "третьим видом"? И кто побеждает в споре двух таких людей?
Этот пост не относится ни к какому определённому случаю. Этот мысли, собирающие в себя всё пережитое в нескольких спорах с такими людьми.
Первый вид. Неохотно спорящие и быстро сдающиеся, даже если они правы.
Второй вид. Спорящие усердно, отстаивая свою точку зрения, доводящие спор до конца, не сдающиеся, но умеющие принять поражение, если они не правы.
Третий вид. Спорящие усердно, отстаивая свою точку зрения, но никогда не сдающиеся, даже если они уже давно поняли, что не правы. "Пусть лучше победит неправда, чем ударить в грязь лицом". Чтобы вам было проще понять и вспомнить, что такие люди существуют, скажу, что такие люди обычно с невозмутимым видом говорят "Всё, разговор окончен", когда всё-таки понимают, что аргументы соперника действительно весомее и, вообще говоря, они не правы.
Так вот, сегодня я сделал вывод. Руководителем может быть только третий вид. Я считаю себя вторым видом. Этого недостаточно. В момент, когда я понимаю, что я неправ (даже, "может быть неправ"), я заявляю об этом собеседнику. "Да, возможно, так действительно лучше" Но. Я не могу победить "разговор окончен", потому что не знаю как это делается. Да, я знаю, что фактически в споре я победил. Да, соперник тоже это знает. Но при фразе "разговор окончен", внешний наблюдатель подумает, что победил-то "третий вид". Ну и кроме того, что самое важное, если от спора зависит дальшейшие решения, то будет сделано по мнению того, кто завершил спор фразой "разговор окончен". Даже если это безумие. Поэтому только они и могут быть руководителями.
Что бы я не начинал говорить в ответ, меня перебьют "Я же уже сказал, разговор окончен". Даже если я не высказал даже половину своих аргументов.
И я, наконец, понял почему. Потому что обычно, я спорю спокойно и тихо, без эмоций, не повышая голос, а размеренно приводя обычно безоговорочные аргументы. Они же обычно кричат. Мои весомые аргументы становятся ничтожными на фоне громкости повторяющих одно и то же соперников. Это природа. Прав тот, кто громче кричит. Как в джунглях.
Почему мы в 21 веке до сих пор живём по законам джунглей?
И ещё. Неужели, чтобы мне стать настоящим руководителем, нужно стать "третьим видом"? И кто побеждает в споре двух таких людей?
Этот пост не относится ни к какому определённому случаю. Этот мысли, собирающие в себя всё пережитое в нескольких спорах с такими людьми.