День Строителя
Сегодня, вернее, уже вчера был мой профессиональный праздник - День Строителя.
У меня тащемта много профессиональных праздников: День Учителя (по образованию и месяц практики в школе), День Кадровика, День Рекрутера, День Машиностроителя (по опыту работы в подборе персонала машиностроительного предприятия и один день слесарем механосборочных работ ).
День Строителя - это мой блядь праздник нахуй потому что я ебашу нахуй блядь на стройке ебаныйврот. Я - будулай. Джекичян широкого профиля. Эти два термина - "будулай" и "джекичян" любит употреблять мой друг и начальнег, директор небольшой строительной фирмы Данко Иванович Джекичян (имя-отчество настоящие). Я занимаюсь отделочными работами например. Директор так же ебашит аки конь, несмотря на то, что он директор. Не ебашит только учредитель фирмы Юра (аkа Конь), потому что он сцуко учредитель - учредил и не ебашит. Он работает с Закащегом. Закащег у нас один, но большой.
У нас также замечательный коллектив, например дважды судимый будулай-принеси-подай Андрюха, живущий по понятиям и развлекающий нас историями о тюремной жизни; 70-летний сварщик Семеныч с высшим образованием (физмат), который работал наладчиком электронно-вычислительных машин, когда машины были большими, как дом. Есть еще прораб Рамзан Сулейманович, похожий на тезку, только черный - искрометный и фееричный человек, с неповторимым чеченским юмором.
Вообще, стройка - интересная, веселая и местами творческая работа. В любой строительной деятельности всегда присутствует некий элемент творчества, потому что результат работы всегда зависит от непосредственного исполнителя, а не от того, кто написал проект, сделал чертеж и т. д.
Меня давно интересовало, почему практически любое строительство всегда происходит так медленно. А также, почему так высоки цены на жилье. Поработав в этой сфере длительное время, я смог увидеть многие ее проблемы "изнутри".
Строительство - сфера бизнеса с весьма неэффективным менеджментом. В первую очередь, в плане персонала. Практически везде, даже в "серьезных" компаниях рабочими на стройке работают люди с низким уровнем дисциплины, интеллекта, образования и т. д. Очень большая текучка кадров на нижнем уровне - рабочие имеют свойство бухать, встревать в нездоровую шнягу, часто менять место работы по принципу "где лучше". Менеджмент тоже зачастую не имеет специального образования, а иногда и вообще никакого, нередко"вырастая" из рядовых исполнителей. Поэтому в строительстве очень плохая организация труда, тайм-менеджмент и проч., следствие - ухудшение качества работы и увеличение сроков ее выполнения.
Исполнителю-рабочему похуй на качество, так как он хочет сделать работу быстрее и легче.
Менеджеру-прорабу похуй на качество, так как он хочет сделать работу быстрее и дешевле.
Не похуй только одному человеку - заказчику. Но заказчик, блядь, физически не может присутствовать на объекте целый день...
Большинство расчетов в строительстве делается практически "на глазок". Поэтому нередки такие классические ситуации как в "Нашей Раше": изначально планируется делать "вровень", в процессе решение меняется на "выпирать", и в итоге получается "вровень выпирать". А потом ващпе оказывается, что все надо было делать абсолютно по-другому, и все ломается нахуй и переделывается заново.
Очень важна своевременная поставка инструментов и материала, которая тоже часто херится, и из-за этого простаивает работа. Рафшану и Джамшуту нужны фости, малатой и 10 клокх смен, но их нихуя не везут, и Рафшан с Джамшутом вместо работы идут снимать пилядь на ленинградку.
Часто идет перерасход и проёб материала, что опять же ведет к увеличению затрат и конечной стоимости объекта.
И так происходит во многих строительных фирмах, вне зависимости от их величины и имиджа, потому что так работает "нижнее звено" персонала - самое слабое.
Ну а ваще заебись на стройке. Весело, мозг не ебется, хуячь себе и хуячь. Помимо денег извлек различный профит и поднял много скиллов: подкачал мышцУ, научился много чего делать руками, почти победил боязнь высоты...
Вот так работает сварщик, например. Это Игорек, он уже уволилсо.
В этом помещении, бывшем цеху небольшого завода будут различные залы фитнес-центра, который уже несколько лет существует там же и является самым большим в Ростове-на. Но Закащегу всё мало, он еще расширяется и расширяется.
У меня тащемта много профессиональных праздников: День Учителя (по образованию и месяц практики в школе), День Кадровика, День Рекрутера, День Машиностроителя (по опыту работы в подборе персонала машиностроительного предприятия и один день слесарем механосборочных работ ).
День Строителя - это мой блядь праздник нахуй потому что я ебашу нахуй блядь на стройке ебаныйврот. Я - будулай. Джекичян широкого профиля. Эти два термина - "будулай" и "джекичян" любит употреблять мой друг и начальнег, директор небольшой строительной фирмы Данко Иванович Джекичян (имя-отчество настоящие). Я занимаюсь отделочными работами например. Директор так же ебашит аки конь, несмотря на то, что он директор. Не ебашит только учредитель фирмы Юра (аkа Конь), потому что он сцуко учредитель - учредил и не ебашит. Он работает с Закащегом. Закащег у нас один, но большой.
У нас также замечательный коллектив, например дважды судимый будулай-принеси-подай Андрюха, живущий по понятиям и развлекающий нас историями о тюремной жизни; 70-летний сварщик Семеныч с высшим образованием (физмат), который работал наладчиком электронно-вычислительных машин, когда машины были большими, как дом. Есть еще прораб Рамзан Сулейманович, похожий на тезку, только черный - искрометный и фееричный человек, с неповторимым чеченским юмором.
Вообще, стройка - интересная, веселая и местами творческая работа. В любой строительной деятельности всегда присутствует некий элемент творчества, потому что результат работы всегда зависит от непосредственного исполнителя, а не от того, кто написал проект, сделал чертеж и т. д.
Меня давно интересовало, почему практически любое строительство всегда происходит так медленно. А также, почему так высоки цены на жилье. Поработав в этой сфере длительное время, я смог увидеть многие ее проблемы "изнутри".
Строительство - сфера бизнеса с весьма неэффективным менеджментом. В первую очередь, в плане персонала. Практически везде, даже в "серьезных" компаниях рабочими на стройке работают люди с низким уровнем дисциплины, интеллекта, образования и т. д. Очень большая текучка кадров на нижнем уровне - рабочие имеют свойство бухать, встревать в нездоровую шнягу, часто менять место работы по принципу "где лучше". Менеджмент тоже зачастую не имеет специального образования, а иногда и вообще никакого, нередко"вырастая" из рядовых исполнителей. Поэтому в строительстве очень плохая организация труда, тайм-менеджмент и проч., следствие - ухудшение качества работы и увеличение сроков ее выполнения.
Исполнителю-рабочему похуй на качество, так как он хочет сделать работу быстрее и легче.
Менеджеру-прорабу похуй на качество, так как он хочет сделать работу быстрее и дешевле.
Не похуй только одному человеку - заказчику. Но заказчик, блядь, физически не может присутствовать на объекте целый день...
Большинство расчетов в строительстве делается практически "на глазок". Поэтому нередки такие классические ситуации как в "Нашей Раше": изначально планируется делать "вровень", в процессе решение меняется на "выпирать", и в итоге получается "вровень выпирать". А потом ващпе оказывается, что все надо было делать абсолютно по-другому, и все ломается нахуй и переделывается заново.
Очень важна своевременная поставка инструментов и материала, которая тоже часто херится, и из-за этого простаивает работа. Рафшану и Джамшуту нужны фости, малатой и 10 клокх смен, но их нихуя не везут, и Рафшан с Джамшутом вместо работы идут снимать пилядь на ленинградку.
Часто идет перерасход и проёб материала, что опять же ведет к увеличению затрат и конечной стоимости объекта.
И так происходит во многих строительных фирмах, вне зависимости от их величины и имиджа, потому что так работает "нижнее звено" персонала - самое слабое.
Ну а ваще заебись на стройке. Весело, мозг не ебется, хуячь себе и хуячь. Помимо денег извлек различный профит и поднял много скиллов: подкачал мышцУ, научился много чего делать руками, почти победил боязнь высоты...
Вот так работает сварщик, например. Это Игорек, он уже уволилсо.
Click to viewВ этом помещении, бывшем цеху небольшого завода будут различные залы фитнес-центра, который уже несколько лет существует там же и является самым большим в Ростове-на. Но Закащегу всё мало, он еще расширяется и расширяется.