Рабочие традиции
Есть такая традиция - коллег по работе с днём рождения поздравлять. И, вроде, ничего плохого в этом нет, изо дня в день бок о бок, как не поздравить. А поздравляемый в ответ обязан стол накрыть и поздравителей попотчевать. И здесь логично, тебя поздравляют, ты благодаришь. Но всё это хорошо для коллективов, где все дружат и такие поздравляшки в радость. На деле часто оказывается, что эта традиция вырождается в неприятную для большинства обязаловку, когда деньги на подарок сдают только из соображения потом их "отбить", т.е. вернуть в свой день рождения, а имениннику приходится угощать тех, с кем он, возможно, за одним столом сидеть не хочет.
А ещё есть традиция начальство поздравлять, причём, "этожначальство!" ему нельзя абы что дарить или деньги в конверт собрать, надо "побогхатому!". И неважно, что начальство это работников может ни в грош не ставить и зарплату задерживать, а деньги на него собираются с проклятиями.
К менее масштабным традициям относятся всякого рода "проставиться" (когда "виновник торжества" обязан поставить коллегам "на стол" просто потому, что с ним что-то случилось): за принятие на работу, за первую зарплату, за отпуск, за крупную покупку и т.п. Причём, в некоторых коллективах эта традиция доходит до грубого вымогательства.
Если в коллектив с такими традициям приходит человек искренне недоумевающий, почему должен свои честно заработанные тратить на неинтересных ему людей, то он проходит процедуру внушения убеждения, подвергается остракизму всеобщему осуждению и клеймится позором.
А какие традиции в Вашем рабочем коллективе?
А ещё есть традиция начальство поздравлять, причём, "этожначальство!" ему нельзя абы что дарить или деньги в конверт собрать, надо "побогхатому!". И неважно, что начальство это работников может ни в грош не ставить и зарплату задерживать, а деньги на него собираются с проклятиями.
К менее масштабным традициям относятся всякого рода "проставиться" (когда "виновник торжества" обязан поставить коллегам "на стол" просто потому, что с ним что-то случилось): за принятие на работу, за первую зарплату, за отпуск, за крупную покупку и т.п. Причём, в некоторых коллективах эта традиция доходит до грубого вымогательства.
Если в коллектив с такими традициям приходит человек искренне недоумевающий, почему должен свои честно заработанные тратить на неинтересных ему людей, то он проходит процедуру внушения убеждения, подвергается остракизму всеобщему осуждению и клеймится позором.
А какие традиции в Вашем рабочем коллективе?