О тестировании)
Критичный путь для начала карьеры в тестировании.
Критичный путь - это те минимальные действия, которые нужно совершить в точном порядке, чтоб получить хороший результат.
1. Любой путь начинается желания и попыток понять что же это такое.
Без личной инициативы никак не обойтись. На этом этапе подойдут любые источники. Можно читать вводные статьи от разных курсов, википедию или раздел с вакансиями, ту часть где требования к новым сотрудникам. Во последнем варианте будет много непонятных слов, но эти слова и есть ваши ключевики для поиска информации о будущей работе. Не надо понимать все, Ваша задача -составить себе минимальное представление о новой профессии. Если у вас есть друзья в тестировании сделайте им одолжение и идите спрашивать их после того, как что-то прочитали сами. Друзья это такие люди, которые вам конечно не откажут. Но мало есть на свете вопросов более неприятных, чем : "А что вы там делаете в своем тестировании ?". Хотите воспользоваться знаниями и опытом других людей- придумайте хорошие вопросы). А чтоб вопросы были хорошие- читайте вводные материалы. У человека который задает хорошие вопросы, куда больше шансов стать хорошим тестировщиком!
2. Если вы решили ,что вам и правда интересно, то есть смысл приступить к активным действиям. А именно- поиску групповых базовых курсов по тестированию. Это даст ряд преимуществ перед другими вариантами:
а. Обучение в группе - это общение с преподавателем,который профи в своей профессии, а так же и с такими же как вы новичками, которых волнуют те же вопросы что и вас.
б. Хороший курс позволит определиться с базовыми понятиями. Он задает структура ваших будущих знаний. Чем больше времени потратить на поиск хорошего курса, тем проще будет в работе.
Критерии по которым искать курс-это тема отдельной статьи. Но пока в качестве примера можно пойти по этой ссылке.
https://web.facebook.com/events/138122929903591/
с. Курсы дадут вам много бонусов : сейчас предлагают целые ветки развития, а не единичный курс, или консультации по прохождению собеседования или сразу вакансии лучшим ученикам. Как минимум разузнайте об этих преимуществах.
3. На основе получены знаний вам придется принять решение - подходит ли вам эта профессия или нет. Важно остановиться и подумать! В конце концов не шапку выбираете. Многие считают что после базовых курсов им открыта дорога к большим зарплатам и высоким должностям. Увы, все не так сразу. В этот момент работа по поиску первой работы только начинается и осилит ее тот, кому интересна сама профессия, а нее побочные бонусы. Если курсы раздразнили интерес и подняли бурю новых вопросов , то смело можно идти дальше.
4. Написать план развития. Нет, без него нельзя. Потому что чем четче вы понимаете что вам дальше делать ,что попасть на работу. тем выше ваши шансы на успех. Тут есть такие варианты.
1. Берем интересную вакансию в интересной нам компании выписываем требования и начинаем методично изучать то что требуется.
2. Берем тех же друзей, которые уже работают в этой области и вместе с ними составляем список, что надо изучить.
3. Ищем проф консультанта и вместе сними составляем список, что надо изучить.
Тут важно оценить свои силы и правильно распределить время. Базовые курсы и общие группы вам сейчас не помощник. Вам нужна ваша уникальная карта навыков, основанная на ваших желаниях и умениях. Все с кем вы раньше учились рука об руку теперь ваши конкуренты. Кроме того. каждая компания имеет свои специфичные требования к новичку. Некоторые из них будут требовать дополнительных курсов или самостоятельной работы. Разные специфические технические навыки, основы администрирования и программирования опять же удобнее будет изучать в группах,но только если они вам позарез нужны.
Иногда вам понадобится подтвердить свои базовые знания по международной сертификации ISTQB.
Это тот курс который я сейчас читаю,хотя можно его освоить и самостоятельно:
https://web.facebook.com/events/824097891051280/
5. Составляем хорошее резюме, которое отражает проделанную вами работу,то что вы уже знаете и умеете.
6. Методично и много ходим по собеседованиям. Каждый раз записываем вопросы которые вызвали затруднения и причины отказов. Каждый раз ищем ответы на эти вопросы и улучшаем свои знания и резюме.
7. Однажды просыпаемся с офером в отличную компанию на прекрасную должность с перспективами карьерного и финансового роста.