Теперь почасовые табели рабочего времени будут и у попов. Вещь вроде нормальная. Работодатель контролирует покупаемое им время свободного труженика
( Read more... )
"Внедрение трудодня должно было устранить уравниловку в распределении доходов. Фактически же такого изменения в большинстве колхозов не произошло.
Так, неправильное нормирование и неправильное установление расценок на отдельные работы приводило в ряде колхозов к тому, что колхозники, непосредственно занятые в производстве (полеводство, животноводство), вырабатывали значительно меньше трудодней, чем колхозники, занятые на административно-управленческих, хозяйственных и подсобных работах.
Кроме того, существовала практика произвольного начисления трудодней без учёта качества выполнения работ, а также распределение доходов «по едокам», что в какой-то мере способствовало кризису колхозного производства в 1931-1932 годах."
Не, ну если будет невзламываемая система, тотальный контроль, точная оценка внесённой человеком пользы, ещё и ранжируемая по направлениям деятельности, то трудодни-трудочасы будут прекрасным решением.
Я такое в литературе встречал, даже в претендующей на документальность, мол, в одном потустороннем "астральном" городе идёт учёт баллов за полезную деятельность, чтобы стимулировать души к трудовой деятельности. Потом за эти баллы можно себе домик организовать по своему вкусу, на землю сходить - семью посмотреть, иные путешествия или образовательные курсы получить и т.д. Подделать ничего невозможно, информация "свыше" приходит, всё учтено и посчитано.
Начинающие восхождение работают за баллы, а далеко продвинувшиеся имеют миллионы этих баллов, но работают чисто из радости за то, что приносят прекрасное в мир. В том и смысл бытия человеческого...
Не, ну если будет невзламываемая система, тотальный контроль, точная оценка внесённой человеком пользы, ещё и ранжируемая по направлениям деятельности, то трудодни-трудочасы будут прекрасным решением.
Именно в таких идеальных условиях и появилась техника учета фиктивеого труда (ТУФТА) на стройке Беломорканала.
Так, неправильное нормирование и неправильное установление расценок на отдельные работы приводило в ряде колхозов к тому, что колхозники, непосредственно занятые в производстве (полеводство, животноводство), вырабатывали значительно меньше трудодней, чем колхозники, занятые на административно-управленческих, хозяйственных и подсобных работах.
Кроме того, существовала практика произвольного начисления трудодней без учёта качества выполнения работ, а также распределение доходов «по едокам», что в какой-то мере способствовало кризису колхозного производства в 1931-1932 годах."
Reply
Информационная справка.
Он ещё назывался палочкой.
Reply
Reply
Я такое в литературе встречал, даже в претендующей на документальность, мол, в одном потустороннем "астральном" городе идёт учёт баллов за полезную деятельность, чтобы стимулировать души к трудовой деятельности. Потом за эти баллы можно себе домик организовать по своему вкусу, на землю сходить - семью посмотреть, иные путешествия или образовательные курсы получить и т.д. Подделать ничего невозможно, информация "свыше" приходит, всё учтено и посчитано.
Начинающие восхождение работают за баллы, а далеко продвинувшиеся имеют миллионы этих баллов, но работают чисто из радости за то, что приносят прекрасное в мир. В том и смысл бытия человеческого...
Reply
Именно в таких идеальных условиях и появилась техника учета фиктивеого труда (ТУФТА) на стройке Беломорканала.
Reply
Reply
Leave a comment