По мотивам поста френда Алекса Лебедева от 25.05. - яркие мамменты
Очень понравилось в комментах к посту уважаемого мною френда Алекса Лебедева 25.05.2009
es4o_ne_buffett пишет
"Да,следует признать,что в нашей стране не может быть ни менеджеров, ни юристов, ни экономистов - просто по определению.
Для того,чтобы были юристы, должен быть закон. А его нет. Закон тот, у кого денег больше.
Для экономистов нужна экономика. А у нас "Госплан" и "Госкорпорации" вместо нее. Вся страна последние примерно 20 лет живет только за счет того,что ковыряет дырки в земле и на море.
Менеджер - это вообще кто? У нас сейчас каждый бомж - и тот - супервайзер помойки. Вон,уборщики туалетов - это "менеджеры по чистоте". Итого: менеджер - это человек, который ничего не умеет - "эффективный управленец".
Сейчас эти управленцы с долгами по 20млрд. стоят на паперти. ))
А хороших работников вообще найти очень сложно. У нас в стране никто не любит работать. Все хотят денег, побольше, и желательно просто так."
nikoscolev пишет:
May. 25th, 2009 10:18 am (UTC)
"К несчастью, сегодня человечество испытывает последствия семи ужасных грехов. Первый -- бизнес без нравственности. Второй -- политика без принципов. Третий -- образование без характера. Четвертый -- богослужение без жертвенности. Пятый -- богатство без большого труда. Шестой -- человеческое существование без почтения к Писаниям. Седьмой -- преданность без аскетизма. Это семь смертных грехов, которые разрушают человечество." Шри Сатья Саи Баба (с)
major7007 пишет:
May. 25th, 2009 10:23 am (UTC)
Массы «трудящихся» бездельников.
самое сложное,как ни странно, -сформировать команду. При огромном количесте свободной рабочей силы, огромном количесте "специалистов" с дипломами, работавшими в престижных компаниях,найти работника - удача. С другой стороны, часто сам работодатель не может четко сформулировать, а что он хочет получить на выходе и какими качествами должна обладать набираемая команда: получив деньги за счет откатов из бюджета, интересных махинаций с активами, работодатель часто не представляет,а что надо делать, чтоб ЗАРАБОТАТЬ, а не втюхать и объегорить. И набирает спецов по втюхиванию и объегориванию.. А они втюхивают и объегоривают заодно и его. Чему тогда удивляться?
mossovetinfo wrote:
May. 25th, 2009 10:59 am (UTC)
Мат - единственный язык ?Хорошая иллюстрация некоторых постулатов, сформулированных из лужковской лекции (книги) «Российские законы Паркенсона». В совокупности это могло бы выглядеть так (ничего личного):
1. "Предоставленные самим себе события имеют тенденцию развиваться от плохого к худшему"
2. ТИПОЛОГИЯ ПУТТА
Все начальники делятся на две категории: одни понимают то, чем не могут управлять, другие управляют тем, чего не в состоянии понять.
3. ЗАКОН КОРНЭЛЛА
Руководители склонны поручать работу тем, кто меньше всего к ней способен.
4. ЗАКОН ЗИМЕРГИ
Люди всегда готовы выполнять работу, когда необходимость в ней уже отпала.
5. ЧЕТВЕРТЫЙ ЗАКОН ПАРКИНСОНА
Численность рабочей команды растет независимо от объема работы.
6. ДОПОЛНЕНИЕ ЛУЖКОВА:
Мат - единственный язык, указания на котором понимаются без искажений.