О тренировке
О тренировке. © Ва Сю Тин
1. Учите чему - либо или тренируйте кого-нибудь каждый день. Будьте тренером сами и подготавливайте сотрудников быть тренерами.
2. Учеба и тренировка - это часть успешной работы компании. Главная цель тренировки или учебы - получение большей отдачи при меньших вложениях.
3. Руководитель предоставляет подчиненным возможность обучаться. Получать новый опыт. Он проводит семинары в компании и за ее пределами, создает памятки, инструкции, организует обучение на рабочем месте.
4. Лучшие сотрудники - это те, кто умеет учиться. Обучая, руководители сами узнают много нового. Руководитель обучая, закрепляет за компанией лучших людей. Спортсмены, музыканты, шоумены тренируются постоянно. Руководителям и сотрудникам следует поступать так же. Тренируйтесь и тренируйте каждый день не менее пятнадцати минут.
5. Там где мало тренерства, там много правил. Лишние правила - это лишние затраты. Большое количество правил - это признак того, что у сотрудников мало самостоятельности.
6. Тренируя сотрудников, вы снижаете издержки и повышаете скорость процессов.
1. Учите чему - либо или тренируйте кого-нибудь каждый день. Будьте тренером сами и подготавливайте сотрудников быть тренерами.
2. Учеба и тренировка - это часть успешной работы компании. Главная цель тренировки или учебы - получение большей отдачи при меньших вложениях.
3. Руководитель предоставляет подчиненным возможность обучаться. Получать новый опыт. Он проводит семинары в компании и за ее пределами, создает памятки, инструкции, организует обучение на рабочем месте.
4. Лучшие сотрудники - это те, кто умеет учиться. Обучая, руководители сами узнают много нового. Руководитель обучая, закрепляет за компанией лучших людей. Спортсмены, музыканты, шоумены тренируются постоянно. Руководителям и сотрудникам следует поступать так же. Тренируйтесь и тренируйте каждый день не менее пятнадцати минут.
5. Там где мало тренерства, там много правил. Лишние правила - это лишние затраты. Большое количество правил - это признак того, что у сотрудников мало самостоятельности.
6. Тренируя сотрудников, вы снижаете издержки и повышаете скорость процессов.