В продолжение вчерашних типа размышлизмов...
Теперь я знаю - кто, ссс*ка, конкретно виноват в этом отовсюду навязываемом позитивизме - миллениалы!!...
/или поколениеЯЯЯ - те, кто родился между 1980-м и 2000-м - в основном, подростки и те, кому 20+/
"Психологи сходятся в одном: миллениалы милы. «Меня удивляет весь этот позитив. Интернет всегда был на 50% позитивный, на 50% негативный. Но сегодня соотношение
90 к 10 в пользу позитива», - говорит Шейн Смит, гендиректор VICE, который переформатировал свою компанию для поколения Х в компанию для миллениалов, когда начал публиковать онлайн-видео для аудитории помоложе."
http://lifehacker.ru/2013/07/04/mememe/
Там еще много чего интересного про поколение 20-30-летних, например:
Компании, тем временем, начинают подстраиваться не только к привычкам миллениалов, но и к их ожиданиям в отношении рабочей атмосферы. Четверть из 2200 сотрудников DreamWorks - младше 30. Дэн Сатервайт, вот уже 23 года ответственный за департамент межличностных отношений в DreamWorks, говорит, что пирамида Маслоу велит компании не только платить деньги своим сотрудникам, но и обеспечивать им само-актуализацию. В течение рабочих часов у сотрудника DreamWorks есть возможность посетить мастер-класс по фотографии, скульптуре, живописи, кинематографии и карате. После того, как один из сотрудников настойчиво объяснил, что карате - это не тоже самое, что джиу-джитсу, компания добавила и класс по джиу-джитсу.
Миллениалы используют свои коммуникационные преимущества, чтобы выбить для себя лучшие условия, и в работе с традиционными институциями. Гарри Стителер, 15 лет рекрутирующий новобранцев в армию США, искренне восторгается миллениалами: «Когда я только начинал заниматься рекрутами, это было поколение, которому нужно было постоянно говорить, что делать. Но новое поколение понимает всё ещё до того, как ты открыл рот. Они на три-четыре шага впереди. Они приходят и говорят: я хочу сделать это, а потом я сделаю это, но хочу затем сделать и это».
А также о том, что они сверх-эгоистичны и зациклены на себе, ленивы, просвещены, инфантильны и самоуверенны одновременно. При том, что под влиянием и давлением современных технологий нынешние дети и подростки социализируюся рано, они умудряются растягивать жизненный этап между подростковым возрастом и совершеннолетием, окончательно признавая себя взрослым только лет под 30. "Самое грозное и волнующее поколение со времён бэйби-бумеров", но при этом не стремящееся к протестам и социальному возмущению. "Миллениалы выросли в эру приумноженного Я. Они фиксируют каждый свой шаг (FitBit), местоположение (Foursquare), и генетические данные (23 and Me). При этом, по сравнению с предыдущими поколениями, они проявляют гораздо меньшую гражданскую активность и почти не принимают участия в политической жизни."
Любопытные, в общем, наблюдения и выводы. Рекомендую прочитать полностью....
Но!! дабы придерживаться таки всеобщего тренда - картинка, красивая-красивая. В честь вновь проклюнувшегося лета...
/ею же украсила рабочий стол компа... странно, что картинка кадрирована/подрезана на хостинге, а постится такой, какой была запощена с компа. хым.../
/или поколениеЯЯЯ - те, кто родился между 1980-м и 2000-м - в основном, подростки и те, кому 20+/
"Психологи сходятся в одном: миллениалы милы. «Меня удивляет весь этот позитив. Интернет всегда был на 50% позитивный, на 50% негативный. Но сегодня соотношение
90 к 10 в пользу позитива», - говорит Шейн Смит, гендиректор VICE, который переформатировал свою компанию для поколения Х в компанию для миллениалов, когда начал публиковать онлайн-видео для аудитории помоложе."
http://lifehacker.ru/2013/07/04/mememe/
Там еще много чего интересного про поколение 20-30-летних, например:
Компании, тем временем, начинают подстраиваться не только к привычкам миллениалов, но и к их ожиданиям в отношении рабочей атмосферы. Четверть из 2200 сотрудников DreamWorks - младше 30. Дэн Сатервайт, вот уже 23 года ответственный за департамент межличностных отношений в DreamWorks, говорит, что пирамида Маслоу велит компании не только платить деньги своим сотрудникам, но и обеспечивать им само-актуализацию. В течение рабочих часов у сотрудника DreamWorks есть возможность посетить мастер-класс по фотографии, скульптуре, живописи, кинематографии и карате. После того, как один из сотрудников настойчиво объяснил, что карате - это не тоже самое, что джиу-джитсу, компания добавила и класс по джиу-джитсу.
Миллениалы используют свои коммуникационные преимущества, чтобы выбить для себя лучшие условия, и в работе с традиционными институциями. Гарри Стителер, 15 лет рекрутирующий новобранцев в армию США, искренне восторгается миллениалами: «Когда я только начинал заниматься рекрутами, это было поколение, которому нужно было постоянно говорить, что делать. Но новое поколение понимает всё ещё до того, как ты открыл рот. Они на три-четыре шага впереди. Они приходят и говорят: я хочу сделать это, а потом я сделаю это, но хочу затем сделать и это».
А также о том, что они сверх-эгоистичны и зациклены на себе, ленивы, просвещены, инфантильны и самоуверенны одновременно. При том, что под влиянием и давлением современных технологий нынешние дети и подростки социализируюся рано, они умудряются растягивать жизненный этап между подростковым возрастом и совершеннолетием, окончательно признавая себя взрослым только лет под 30. "Самое грозное и волнующее поколение со времён бэйби-бумеров", но при этом не стремящееся к протестам и социальному возмущению. "Миллениалы выросли в эру приумноженного Я. Они фиксируют каждый свой шаг (FitBit), местоположение (Foursquare), и генетические данные (23 and Me). При этом, по сравнению с предыдущими поколениями, они проявляют гораздо меньшую гражданскую активность и почти не принимают участия в политической жизни."
Любопытные, в общем, наблюдения и выводы. Рекомендую прочитать полностью....
Но!! дабы придерживаться таки всеобщего тренда - картинка, красивая-красивая. В честь вновь проклюнувшегося лета...
/ею же украсила рабочий стол компа... странно, что картинка кадрирована/подрезана на хостинге, а постится такой, какой была запощена с компа. хым.../