На носу корпоративы
Накануне праздников, хорошо бы поговорить и об их организации.
В нашей компании, с подачи генерального, сложилась прекрасная, на мой взгляд, традиция - не превращать мероприятия в банальные попойки. В данном случае, как говорится, кто платит, тот девушку и танцует, то есть я хочу сказать, что все, от места проведения и до последней капли спиртного оплачивает руководство. К тому же, в день проведения корпоратива, организуется дополнительный выходной для того, чтобы сотрудники не тратили свое драгоценное личное время на рабочие отношения. К примеру, в ближайшие два месяца наши сотрудники не работают (но им будет оплачен полный рабочий день) 22 февраля и 7 марта. Это также является и крючком для подчиненных, так как в этом случае не пойти на корпоратив у них нет возможности.
Если честно, то именно мне, как исполнительному директору, приходится проявлять чудеса фантазии и недюжинную смекалку при организации любого корпоративного мероприятия. К счастью, многое на себя берут люди, для которых создавать праздник - это профессия.
Допустим, мое предложение поехать на турбазу 22 февраля было отвергнуто генеральным. А более обдуманное предложение поехать на ту же турбазу, но провести там игру а-ля «спортивное ориентирование», приготовить шашлык и покататься на снегоходах было воспринято на «ура».
На новогодний корпоратив нами были организованы пейнтбольные бои, в перерывах - шашлык и танцы. Да, пейнтбол зимой - это прекрасно. Нет, мы не замерзли.
Возможно, в своем стремлении приблизиться к западным стандартам (имея при этом российский менталитет и живя в провинции) мы иногда и доходим до абсурда, но полученный «выхлоп» того стоит: каждый сотрудник чувствует себя уверенно и комфортно в рабочей среде, где он находится 8 часов ежедневно.
Если кто подкинет еще идеи необычных корпоративов, на будущее, буду очень благодарна!
