Однако, идея!
Точнее её отсутствие. Вот о чём я хочу поговорить. Вообще, быть может, всё то, что я скажу - это прописная истина, но мне просто хочется высказаться.
Вот, например, читаю я местную газету от ВНИИЭФа. Там было замечательное такое интервью молодой специалистки (ну теперь-то уже не молодой специалистки, всё же она, лет 7-8 проработала, если не ошибаюсь), так вот, она говорит, что нужно зазывать на работу во ВНИИЭФ с помощью идей! Вот прям - как в СССР - работаем за идею! Это, конечно, хорошо, и это помогало СССР, ведь полёт в Космос, РДС-37 и прочие вещи были сделаны благодаря труду во имя идеи! А теперь в стране идеи НЕТ!
В школе нам прививают идею? Нет! В ВУЗе? Нет! А на работе хотят нас всех таких идейных! Но вот откуда, скажите мне откуда, взять ИДЕЮ, когда в стране её НЕТ! Да, вот во времена СССР была идея общенациональная - построить коммунизм, например, или там всё во благо Советов! А теперь какая у нас ТИПА идея - грабь как можно больше и не попадись! Такая ведь? Ну так вот - с такой идеей нужны специалисты?! Да это пожалуйста. Таких много. Я и сам, например, поехал в Саров только потому, что мне предложили больше, чем в Кирове, да и я пока что молодой, могу ездить по стране в поисках работы, так сказать.
Мне же идею никакую не прививали! Вот, например, я бы и пошёл на кафедру, но только на свою, т.к. это родной мне коллектив, а на другую кафедру за идею я бы работать не пошёл. Уж извиняйте.
Так вот, возвращаюсь к нашим слонам - работать надо приглашать за идею, это да, а как вы заманите иногородних в закрытый город, с кучей проблем всяких, с высокими ценами на жильё и сферу услуг? Никак. Квартиры же раньше давали почти так просто, а теперь только ипотека, или лет 30 жди в очереди. В настоящее время нужна мотивация, а не идея, для того, чтобы привлекать свежие кадры, которые бы могли тут остаться, а не уехать через три года, а то и раньше, в поисках лучшей доли. Да и не только белых воротничков надо привлекать, а рабочих. Вот у меня, например, нет ни одного электромонтёра в настоящий момент (мой единственный и неповторимый ушёл в отпуск на 47 дней), нет сантехников, а есть только совместители, да и всего один слесарь по ремонту и обслуживанию вентиляции. А вы набираете тут экономистов, бухгалтеров и прочую ненужную мишуру, а цех может тупо встать. А рабочие как раз таки за идею работать не будут, им надо в денежном эквиваленте! Например, если инженер-исследователь или инженер-конструктор там могут работать за какую-нибудь интересную идею ( да и то - тоже вряд ли, кушать хочется всем), то рабочий - я думаю вряд ли. Он лучше посидит в курилке, поиграет в домино, чем за копейки вкалывать.
У меня всё.
Вот, например, читаю я местную газету от ВНИИЭФа. Там было замечательное такое интервью молодой специалистки (ну теперь-то уже не молодой специалистки, всё же она, лет 7-8 проработала, если не ошибаюсь), так вот, она говорит, что нужно зазывать на работу во ВНИИЭФ с помощью идей! Вот прям - как в СССР - работаем за идею! Это, конечно, хорошо, и это помогало СССР, ведь полёт в Космос, РДС-37 и прочие вещи были сделаны благодаря труду во имя идеи! А теперь в стране идеи НЕТ!
В школе нам прививают идею? Нет! В ВУЗе? Нет! А на работе хотят нас всех таких идейных! Но вот откуда, скажите мне откуда, взять ИДЕЮ, когда в стране её НЕТ! Да, вот во времена СССР была идея общенациональная - построить коммунизм, например, или там всё во благо Советов! А теперь какая у нас ТИПА идея - грабь как можно больше и не попадись! Такая ведь? Ну так вот - с такой идеей нужны специалисты?! Да это пожалуйста. Таких много. Я и сам, например, поехал в Саров только потому, что мне предложили больше, чем в Кирове, да и я пока что молодой, могу ездить по стране в поисках работы, так сказать.
Мне же идею никакую не прививали! Вот, например, я бы и пошёл на кафедру, но только на свою, т.к. это родной мне коллектив, а на другую кафедру за идею я бы работать не пошёл. Уж извиняйте.
Так вот, возвращаюсь к нашим слонам - работать надо приглашать за идею, это да, а как вы заманите иногородних в закрытый город, с кучей проблем всяких, с высокими ценами на жильё и сферу услуг? Никак. Квартиры же раньше давали почти так просто, а теперь только ипотека, или лет 30 жди в очереди. В настоящее время нужна мотивация, а не идея, для того, чтобы привлекать свежие кадры, которые бы могли тут остаться, а не уехать через три года, а то и раньше, в поисках лучшей доли. Да и не только белых воротничков надо привлекать, а рабочих. Вот у меня, например, нет ни одного электромонтёра в настоящий момент (мой единственный и неповторимый ушёл в отпуск на 47 дней), нет сантехников, а есть только совместители, да и всего один слесарь по ремонту и обслуживанию вентиляции. А вы набираете тут экономистов, бухгалтеров и прочую ненужную мишуру, а цех может тупо встать. А рабочие как раз таки за идею работать не будут, им надо в денежном эквиваленте! Например, если инженер-исследователь или инженер-конструктор там могут работать за какую-нибудь интересную идею ( да и то - тоже вряд ли, кушать хочется всем), то рабочий - я думаю вряд ли. Он лучше посидит в курилке, поиграет в домино, чем за копейки вкалывать.
У меня всё.