Какую же науку об управлении применяет Российское Правительство?
Рассматривал, и не нашел.
Принимаю предположения, учитывая, что число наук равно числу бытия, какая-то наука должна описывать наше с вами бытие.
Демократия, это наверное, теория коллективного выбора? А нам бы менеджмент, расширить спектр решаемых задач, так сказать...
А вообще для России нужно разрабатывать свою теорию управления организационными системами, потому что у нашего гражданина личность своеобразная.
Почему я считаю это важным настолько, чтобы писать об этом?
Цикл управленческой деятельности в России нарушен.
Как понимаете, сейчас планирования нет (некорректное планирование - не дает правильного плана, всё равно, что вести корабль без лоции) и очень слабо с организацией, хотя бы потому что не соблюдаются принципы разделения и кооперации труда (прячут ответственность, размывают её по коллективу, компетенции пространные и т.д.), ну и совсем уж туго с контролем (количественный контроль ограничивается сверкой расходных сумм, а качественный - в отсутствии митингов и народных волнений - это совсем не правильный контроль, особенно, когда не дают митинговать).
Кстати, о том, что нужен контроль, я и писал в своем анализе результатов ФЦП Административная реформа 2005-2010, и даже предлагал способы его организации.
Принимаю предположения, учитывая, что число наук равно числу бытия, какая-то наука должна описывать наше с вами бытие.
Демократия, это наверное, теория коллективного выбора? А нам бы менеджмент, расширить спектр решаемых задач, так сказать...
А вообще для России нужно разрабатывать свою теорию управления организационными системами, потому что у нашего гражданина личность своеобразная.
Почему я считаю это важным настолько, чтобы писать об этом?
Цикл управленческой деятельности в России нарушен.
Как понимаете, сейчас планирования нет (некорректное планирование - не дает правильного плана, всё равно, что вести корабль без лоции) и очень слабо с организацией, хотя бы потому что не соблюдаются принципы разделения и кооперации труда (прячут ответственность, размывают её по коллективу, компетенции пространные и т.д.), ну и совсем уж туго с контролем (количественный контроль ограничивается сверкой расходных сумм, а качественный - в отсутствии митингов и народных волнений - это совсем не правильный контроль, особенно, когда не дают митинговать).
Кстати, о том, что нужен контроль, я и писал в своем анализе результатов ФЦП Административная реформа 2005-2010, и даже предлагал способы его организации.