Электронный профсоюз, как барометр конкурентоспособности

Dec 21, 2010 19:32

 Готов поспорить, что Вы не знаете, что ещё можно посчитать и измерить в Вашей фирме :)))

Развитие, Технология, Самореализация, Профсоюз, Регион, Работа, Наука, Маркетинг, Государство

Leave a comment

Comments 2

tri_botinka December 21 2010, 18:57:21 UTC
А где же клиенты и акционеры ? Похоже это только внутренние процессные KPI, и вовсе даже иностранцам непонятные.. Я бы заменил их на более "классические":
- Прибыль (EBITDA, Gross Margin)
- Ликвидность (Free cash flow, Quick Ratio)
- Операционная деятельность (Assets turnover ratio, AR days)
- Рентабельность (ROE, ROI)
- Акцент на создании стоимости (EVA, NPV)
- Персонал (FTE, доля затрат на персонал в выручке)
- Нефинансовые показатели роста (удовлетворенность клиентов, доля рынка, длительность работы без инцидентов)

Reply

dergalev December 21 2010, 19:24:45 UTC
Вот и я о том же. А до 1992 года в России котловой метода списания затрат был и вместо того, чтобы бюджетированием заниматься, как во всем мире принято, наши решили реструктуризациями управлять эффективностью потоков.

И я хочу помочь собственникам хотя бы для себя научиться использовать методики обоснования управленческого решения.

Reply


Leave a comment

Up