Размышления на тему неумелого рекрутинга нашенских работодателей!!!
Ух ты...забрался наконец-то сюда...
Так вот...Окончил я таки универ, съездил в Москву (правда не особо удачно), но это мелочи. Конечно, опыта работы у меня мало, но и этого хватило, чтобы в нынешней ситуации её поиска понять, что многие наши работодатели совершенно не умеют подбирать персонал. Я не говорю уже о том, что ни обращают внимание на то, что человек пришле в джинсовых брючных штанах, а не в брюках, хотя сами ходят как чушки. Это ладно. И даже ладно то, что берут на работу симпатичных девушек.
Работодатели как и многие в России просто не хотят рисковать. Они как хомячки, которым надо сразу всё закинуть в их клетку. Молодой специалист - это как враг народа. Но и это ладно!
Недавно меня просто убило и размазало по стенке одно собеседование. А проходило оно во владивостокском филиале одного из банков. Стандартные вопросы об опыте и умениях, желании работать и т.п. я опущу...Меня поставили в тупик другие два вопроса возможного начальника (это между прочим взрослый человек, начальник юротдела)...
1) Почему Вы решили пойти в банковский сектор?? (Вот какая ему разница, если сам разместил вакансию, указав там молодого специалиста? Еще и вакансия временная на период декрета сотрудницы).
2) А не замучает ли Вас совесть, когда Вы будете в суде взыскивать с должника основную сумму долга и 2 миллиона штрафа за просрочку? (Этот вопрос был задан с такой интонацией как-будто я из коррекционной школы!!! Он ваще меня выбил из колеи!)
После всего описанного ЗЛО МОЁ подобно размерам Вселенной! Вот такие они у нас гениальные, эти требовательные работодатели!!! Уф...
Так вот...Окончил я таки универ, съездил в Москву (правда не особо удачно), но это мелочи. Конечно, опыта работы у меня мало, но и этого хватило, чтобы в нынешней ситуации её поиска понять, что многие наши работодатели совершенно не умеют подбирать персонал. Я не говорю уже о том, что ни обращают внимание на то, что человек пришле в джинсовых брючных штанах, а не в брюках, хотя сами ходят как чушки. Это ладно. И даже ладно то, что берут на работу симпатичных девушек.
Работодатели как и многие в России просто не хотят рисковать. Они как хомячки, которым надо сразу всё закинуть в их клетку. Молодой специалист - это как враг народа. Но и это ладно!
Недавно меня просто убило и размазало по стенке одно собеседование. А проходило оно во владивостокском филиале одного из банков. Стандартные вопросы об опыте и умениях, желании работать и т.п. я опущу...Меня поставили в тупик другие два вопроса возможного начальника (это между прочим взрослый человек, начальник юротдела)...
1) Почему Вы решили пойти в банковский сектор?? (Вот какая ему разница, если сам разместил вакансию, указав там молодого специалиста? Еще и вакансия временная на период декрета сотрудницы).
2) А не замучает ли Вас совесть, когда Вы будете в суде взыскивать с должника основную сумму долга и 2 миллиона штрафа за просрочку? (Этот вопрос был задан с такой интонацией как-будто я из коррекционной школы!!! Он ваще меня выбил из колеи!)
После всего описанного ЗЛО МОЁ подобно размерам Вселенной! Вот такие они у нас гениальные, эти требовательные работодатели!!! Уф...