. Это позиция ребенка: "повысьте мне зарплату, и тогда я буду работать хорошо". Можете закидать меня камнями в комментариях, но это моя позиция, с которой я не отступлю - в этой сфере работать хорошо надо всегда. ------------ это касается любой сферы, не только авиации. Да и скажем честно, не будет человек работать хорошо с таким подходом сколько ему не повышай..
Ну и то, что преподы, бухие, лекции читают не для кого открытием не будет.... Система подготовки реально оставляет желать лучшего. Но... кто хочет, тот добъётся. Увы, таковы реалии
Интересно, базы для Гармина поставляет разраб или джепсен сотоварищи? В любом случае, например у нас в ИТ разрабы при упоминании что клиент - образовательное учреждение, готовы давать очень вкусные условия, а то и вообще нахаляву предоставлять. Вот и любопытно, это поставщики баз забронзовели, или просто в училище решили этим не заморачиваться и не возиться с обновлением...
Подписка на обновления баз на все самолёты стоит немалых денег и скидок на то что это образовательное заведение поставщике баз не делает. Также это требует ежемесячного многократного отрыва задницы чтобы на каждом самолёте её постоянно обновлять. Никто не заморачивается.
Бумажные карты тоже требуют обновления. Это тоже деньги и еще больше работы. Если нет денег на обновления баз данных зачем вообще покупать самолеты с гарминами?
Добрый день. Зацепила меня концовка этой статьи. Я работаю в совершенно другой отрасли, и тоже регулярно слышу фразу "как нам платят так мы и работаем". Раздражает она сильно. Дело в том, что ни разу не слышал её от настоящего профи, всегда её говорят недоросли, полуфабрикаты человеческие. Профи всегда может проголосовать ногами, он всегда найдёт работу. Вот недоросли и делитанты так поступить не могут, ибо не нужны особо никому, платить больше им просто нет смысла. Но признать это они не хотят, вот и надувают щёки, мол мы профи, но делать больше или лучше за эти деньги не видим смысла....
Да это нормальная хорошая фраза. Замечательный маркер, отражающий ментальность человека. Очень удобная фраза для руководителя - как только услышал, так можно мысленно на лбу говорителя крестик нарисовать, а в HRу - задание на негласный поиск кандидата на закрытие вскоре открывающейся вакансии.
Comments 150
------------
это касается любой сферы, не только авиации. Да и скажем честно, не будет человек работать хорошо с таким подходом сколько ему не повышай..
Reply
Reply
Система подготовки реально оставляет желать лучшего. Но... кто хочет, тот добъётся. Увы, таковы реалии
Reply
Reply
Готов спорить что это всё банальная человеческая лень. Иначе давно нашли бы способ обновить.
Reply
Reply
Если нет денег на обновления баз данных зачем вообще покупать самолеты с гарминами?
Reply
Добрый день. Зацепила меня концовка этой статьи. Я работаю в совершенно другой отрасли, и тоже регулярно слышу фразу "как нам платят так мы и работаем". Раздражает она сильно. Дело в том, что ни разу не слышал её от настоящего профи, всегда её говорят недоросли, полуфабрикаты человеческие. Профи всегда может проголосовать ногами, он всегда найдёт работу. Вот недоросли и делитанты так поступить не могут, ибо не нужны особо никому, платить больше им просто нет смысла. Но признать это они не хотят, вот и надувают щёки, мол мы профи, но делать больше или лучше за эти деньги не видим смысла....
Reply
Reply
руководство (если оно имеет право таковым называться) должно уметь в мотивацию
Reply
Разрешите я эту статью в свою мордокнигу утащу? Разумеется со ссылкой на оригинал.
Reply
Reply
Leave a comment