Ну какие-то элементы в том же АФЛе есть. Например, проработал определенное количество времени, можешь рассчитывать на льготные перелеты с гарантией посадки.
Что такое хорошие рейсы и плохие (например, Москва - Питер, туда обратно налет мало возни много) я примерно представляю, но что такое льготные перелеты с гарантированной посадкой?
Для сотрудников компании есть возможность воспользоваться сервисным перелетом, это когда оплачиваешь только сервисный сбор и летишь куда угодно, но только при наличии свободного места в салоне, хоть в бизнесе. Т.е. если последнее место до начала регистрации выкупили, то остаешься на земле. Проработав же некоторое количество лет, ты получаешь право купить билет на себя и членов семьи в любую точку мира за символические деньги. Я это имел ввиду.
Особо не принято. Принято увеличивать соцпакет при более высокой должности. Или максимум, как в госкомпаниях когда не доработал до конца года, то 13ю ЗП (аналог годовой премии) не увидишь.
Угу. Больше 5лет сейчас мало где работают. Только топы сидят. У Лебедева есть информация по структуре сотрудников. Больше 5лет стажа только у друзей-топов с кем он бизнес начинал, остальные это вчерашние студенты, которые после получения опыта уходят дальше. И так, везде, что в госкомпаниях, что в коммерческих.
Почему нет? Большинство руководителей становятся ими через 2-3 года после окончания ВУЗа, а затем набирается опыта совместно с теми, кто ими не стал ))
Reply
Reply
Reply
Ну какие-то элементы в том же АФЛе есть. Например, проработал определенное количество времени, можешь рассчитывать на льготные перелеты с гарантией посадки.
Reply
Reply
Для сотрудников компании есть возможность воспользоваться сервисным перелетом, это когда оплачиваешь только сервисный сбор и летишь куда угодно, но только при наличии свободного места в салоне, хоть в бизнесе. Т.е. если последнее место до начала регистрации выкупили, то остаешься на земле. Проработав же некоторое количество лет, ты получаешь право купить билет на себя и членов семьи в любую точку мира за символические деньги. Я это имел ввиду.
Reply
Reply
Или максимум, как в госкомпаниях когда не доработал до конца года, то 13ю ЗП (аналог годовой премии) не увидишь.
Reply
Reply
У Лебедева есть информация по структуре сотрудников. Больше 5лет стажа только у друзей-топов с кем он бизнес начинал, остальные это вчерашние студенты, которые после получения опыта уходят дальше. И так, везде, что в госкомпаниях, что в коммерческих.
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Reply
Leave a comment