ответственность. 10 идей
столкнулся тут в очередной раз, решил подумать и разобраться, что это, как, зачем и прочее.
уверен, будет полезно всем.
1) что это?
- психологическое и-или психофизиологическое состояние человека (в рамках данного текста)
- google выдал на запрос "что такое ответственность" следующее определение: "Необходимость, обязанность отвечать за свои действия, поступки, быть ответственным за них", - не очень четко и ясно (вы же видите рекурсию? - это плохо), поэтому будем разбираться...
2) варианты
- добровольная (commitment)
- навязанная (начальством, управленцами сверху, договором, должностной инструкцией, обществом, государственными институтами и проч.)
3) ответственность за что?
- за все, что угодно, при условии, что ответственность взята.
- результат
- действие
- процесс
- контракт-договор
- связанные с ними индикаторы и показатели
- людей (их состояние в краткосрочной или долгосрочной перспективе), включая
- здоровье
- жизнь
- благосостояние
- ...
4) перед кем?
- перед собой (в первую или в последнюю очередь, но кране желательно, в идеале обязательно)
- близкими (либо за них, либо в связи со взятой на себя ответственностью за то, как это может на них отразиться)
- контрагентом в широком смысле (человек, группа, компания (ваша или другая))
- обществом
- государством
- страной, народом, цивилизацией
- планетой или ее частью, в пределе домом, - то, что связано, например, с экологией
- Богом (если это имеет значение для данного человека, а для кого-то это то же, что и перед собой)
- ...
5) ответственность в смысле держать ответ (в частности, отвечать на вопросы)
- то есть быть в курсе
- осуществлять мониторинг
- знать оперативный статус ситуации
- быть официальным представителем
- участвовать в принятии решений (в некоторых случаях, самостоятельно принимать решения)
6) чем отвечать в смысле нести ответственность за взятую ответственность?
- временем
- свободой
- здоровьем
- жизнью
- репутацией
- деньгами
- собственностью
- ...
7) противоположность ответственности
- безответственность
- индифферентность
- равнодушие и пофигизм
- инфантильность (как частный, но часто встречающийся случай причины для перечисленного)
8) почему к этому стремятся?
- ощущение важности
- ощущение ценности
- ощущение нужности
- ощущение пользы
- ощущение причастности
- ощущение власти и роста в возможности принимать решения
- повышение значимости (по крайней мере, как личного ощущения)
- возбуждает, манит, повышает тонус
- повышает статус (по крайней мере, иллюзию более высокого статуса, возможность (ощущение), возвыситься над другими)
при этом интересно, что
- ни один из этих пунктов не гарантируется при получении ответственности,
- эти ощущения можно получить и без взятия на себя ответственности.
9) почему этого избегают?
- страшно за последствия (неопределенность)
- страшно на последствия (риски)
- страшно за последствия (наказание)
- страшно за возможность не справиться
- страх потерь (отношений, репутации, денег, собственности, здоровья и проч.)
- страх неуправляемости (то, чем вы управляете, те, кем вы управляете, - могут не слушаться и не подчиняться, могут выполнять работу некачественно и проч.)
- страх того, что ощущения от ответственности не совпадают с ожиданиями
- опасения альтернатив (в которых можно получить больше удовольствия и меньше рисков, то есть зачем было брать ответственность за это, если можно было взять за что-то более выгодное и интересное, если можно было получить больше, взяв ответственность за другое или вообще не брать)
10) как всем этим пользоваться?
- брать ответственность и получать массу новых ощущений и состояний (о них было выше)
- достигать большего, исполнения желаний и проч. (ответственность повышает личную продуктивность)
- добиваться больших и более сложных целей-результатов за счет использования ответственности других (например, подчиненных или тех, на кого можно влиять) (ответственность в некоторых случаях повышает производительность труда и эффективность команды-коллектива-компании)
10+) как это воспитывается, приобретается и усиливается?
- а об этом стоит подумать еще... (продолжение следует)
что скажете?
какие впечатления?
все по делу?
конструктивно?
это можно использовать дальше для самоанализа или анализа своей или чужой ситуации, чтобы лучше управлять, добиваться большего или исправлять недостатки-ошибки?
поделитесь, пожалуйста!
жду дополнений в комментариях или лично.
Удачи!
P.S. еще подумаю, допишу, возможно, сделаю mindmap. не рассчитываю, что из этого получится тренинг, хотя, посмотрим на интерес и спрос...
уверен, будет полезно всем.
1) что это?
- психологическое и-или психофизиологическое состояние человека (в рамках данного текста)
- google выдал на запрос "что такое ответственность" следующее определение: "Необходимость, обязанность отвечать за свои действия, поступки, быть ответственным за них", - не очень четко и ясно (вы же видите рекурсию? - это плохо), поэтому будем разбираться...
2) варианты
- добровольная (commitment)
- навязанная (начальством, управленцами сверху, договором, должностной инструкцией, обществом, государственными институтами и проч.)
3) ответственность за что?
- за все, что угодно, при условии, что ответственность взята.
- результат
- действие
- процесс
- контракт-договор
- связанные с ними индикаторы и показатели
- людей (их состояние в краткосрочной или долгосрочной перспективе), включая
- здоровье
- жизнь
- благосостояние
- ...
4) перед кем?
- перед собой (в первую или в последнюю очередь, но кране желательно, в идеале обязательно)
- близкими (либо за них, либо в связи со взятой на себя ответственностью за то, как это может на них отразиться)
- контрагентом в широком смысле (человек, группа, компания (ваша или другая))
- обществом
- государством
- страной, народом, цивилизацией
- планетой или ее частью, в пределе домом, - то, что связано, например, с экологией
- Богом (если это имеет значение для данного человека, а для кого-то это то же, что и перед собой)
- ...
5) ответственность в смысле держать ответ (в частности, отвечать на вопросы)
- то есть быть в курсе
- осуществлять мониторинг
- знать оперативный статус ситуации
- быть официальным представителем
- участвовать в принятии решений (в некоторых случаях, самостоятельно принимать решения)
6) чем отвечать в смысле нести ответственность за взятую ответственность?
- временем
- свободой
- здоровьем
- жизнью
- репутацией
- деньгами
- собственностью
- ...
7) противоположность ответственности
- безответственность
- индифферентность
- равнодушие и пофигизм
- инфантильность (как частный, но часто встречающийся случай причины для перечисленного)
8) почему к этому стремятся?
- ощущение важности
- ощущение ценности
- ощущение нужности
- ощущение пользы
- ощущение причастности
- ощущение власти и роста в возможности принимать решения
- повышение значимости (по крайней мере, как личного ощущения)
- возбуждает, манит, повышает тонус
- повышает статус (по крайней мере, иллюзию более высокого статуса, возможность (ощущение), возвыситься над другими)
при этом интересно, что
- ни один из этих пунктов не гарантируется при получении ответственности,
- эти ощущения можно получить и без взятия на себя ответственности.
9) почему этого избегают?
- страшно за последствия (неопределенность)
- страшно на последствия (риски)
- страшно за последствия (наказание)
- страшно за возможность не справиться
- страх потерь (отношений, репутации, денег, собственности, здоровья и проч.)
- страх неуправляемости (то, чем вы управляете, те, кем вы управляете, - могут не слушаться и не подчиняться, могут выполнять работу некачественно и проч.)
- страх того, что ощущения от ответственности не совпадают с ожиданиями
- опасения альтернатив (в которых можно получить больше удовольствия и меньше рисков, то есть зачем было брать ответственность за это, если можно было взять за что-то более выгодное и интересное, если можно было получить больше, взяв ответственность за другое или вообще не брать)
10) как всем этим пользоваться?
- брать ответственность и получать массу новых ощущений и состояний (о них было выше)
- достигать большего, исполнения желаний и проч. (ответственность повышает личную продуктивность)
- добиваться больших и более сложных целей-результатов за счет использования ответственности других (например, подчиненных или тех, на кого можно влиять) (ответственность в некоторых случаях повышает производительность труда и эффективность команды-коллектива-компании)
10+) как это воспитывается, приобретается и усиливается?
- а об этом стоит подумать еще... (продолжение следует)
что скажете?
какие впечатления?
все по делу?
конструктивно?
это можно использовать дальше для самоанализа или анализа своей или чужой ситуации, чтобы лучше управлять, добиваться большего или исправлять недостатки-ошибки?
поделитесь, пожалуйста!
жду дополнений в комментариях или лично.
Удачи!
P.S. еще подумаю, допишу, возможно, сделаю mindmap. не рассчитываю, что из этого получится тренинг, хотя, посмотрим на интерес и спрос...