Aug 02, 2023 14:37
За окном - дождь, на работе - ald и еще куча хостов с кривыми сетевыми настройками по всей необъятной + массово сдохшие инеты по всяким ордам-бардам-и-куедам.
Все как обычно, только отпуск. И очередная истерика от отдела по борьбе с кадрами об том, что в отпуске никакой оплаты за работу нипаложина.
P.S. И еще долбаный wayland
vita nostra
Leave a comment
Comments 11
Предлагать соблюдать ТК и требовать приказ на вызов из отпуска
Reply
Reply
Но обратно стороной медали "будем оба выполнять приказ" является необходимость написания приказов гендиректором на вызов из отпуска.
Прелесть этого метода состоит в том, что это не вы объясняете хрюше недостатки данного подхода - а непосредственно гендиректор, а уж он то стеснятся в выражениях и методах не будет. Главное - делать это письменно.
Заявление на имя гендиректора
Прошу разъяснить Хрюше Хавронье Ивановне порядок вызова сотрудника из отпуска согласно ст. 125 ТК РФ .
и зарегистрировать у секретаря.
Reply
Что, разумеется, не освобождает работника от обязанности написать завяление за три недели до отпуска.
Пребывание в отпуске не освобождает от исполнения всех срочных-к-позавчера указивок, традиционно приходящихся на периоды отпусков, установленные отделом по борьбе с кадрам.
Reply
Нипарядок!
Меня в отпуска (были 2 по 2 нелели) вызывали 3 раза. Первый раз на 2 часа, на работу как обычно на служебном автобусе, обратно отвезли на служебной машине до самого дома. Оплатили как за весь день.
Второй раз вызвали на весь день, оплатили само собой как за весь день.
Третий раз вызвали на пол часа)) На служебной машине туда и обратно. Про оплату пока не знаю.
Reply
телефон в "режим полёта" на время отпуска не пробовали?
или уехать на дачу где сеть не ловится?
пока с каторги не сбежал так отпуска и проводил
Reply
Это даже не обсуждаемо.
Немножко не та работа, где можно "пропасть".
Но с точки зрения отдела по борьбе с кадрами - "почему всех этих тунеядцев еще на заставили уволиться?!"
Reply
и на больнику на полежать не пущають? - тогда ето хуже каторги где я был
Reply
Leave a comment