Белая и серая зарплаты. На чем экономят работодатели
Небольшой ликбез.
Многие не совсем понимают, что выплаты работодателя на зарплату не ограничиваются удержанием и выплатой Налога на доходы физических лиц (НДФЛ).
Сам НДФЛ составляет всего 13%. Но есть еще взносы в государственные внебюджетные фонды: Пенсионный (ПФР). Социального страхования (ФСС), Медицинского страхования (ФФОМС).
В частности выплаты в ПФР - 22%, в ФСС - 2,9%, в ФФОМС - 5,1%.
То есть, чтобы выплачивать на руки работнику зарплату в 10 000 рублей, работодателю надо начислять зарплату в размере 11 494,25 рублей, из которых удерживается НДФЛ - 1 494,25 рублей.
На эту начисляемую зарплату надо выплачивать в ПФР - 2 528,74 рублей, в ФСС - 333,33 рублей, в ФФОМС - 586,21 рублей. Всего выплаты государству (НДФЛ + соцвзносы) составят 4 942,53 рубля.
Таким образом, чтобы выплачивать работнику на руки белую зарплату в 10 000 рублей, ему надо закладывать затраты в 14 942,53 рубля. То есть почти в полтора раза больше.
Если же у работника допустим серая зарплата в 30 тыс. рублей, из которых 10 тыс. рублей - белые, и 20 тыс. рублей - черные, то затраты работодателя составят 30 тыс. рублей - на руки работнику + 4 942,53 рубля выплат государству исходя из 10 тыс. рублей официальной зарплаты. Тем самым работодатель экономит на 20 тыс. рублях черной зарплаты - 9 885,06 рублей выплат в пользу государства.
А дотошным работникам работодатели так объясняют: "у нас в бюджете затраты на зарплату для этой должности предусмотрены в размере - 35 тыс. рублей. Хочешь - получай серую на руки 30 тыс. рублей. Не хочешь серую, будешь в белую получать на руки - 23 тыс. рублей"
Многие не совсем понимают, что выплаты работодателя на зарплату не ограничиваются удержанием и выплатой Налога на доходы физических лиц (НДФЛ).
Сам НДФЛ составляет всего 13%. Но есть еще взносы в государственные внебюджетные фонды: Пенсионный (ПФР). Социального страхования (ФСС), Медицинского страхования (ФФОМС).
В частности выплаты в ПФР - 22%, в ФСС - 2,9%, в ФФОМС - 5,1%.
То есть, чтобы выплачивать на руки работнику зарплату в 10 000 рублей, работодателю надо начислять зарплату в размере 11 494,25 рублей, из которых удерживается НДФЛ - 1 494,25 рублей.
На эту начисляемую зарплату надо выплачивать в ПФР - 2 528,74 рублей, в ФСС - 333,33 рублей, в ФФОМС - 586,21 рублей. Всего выплаты государству (НДФЛ + соцвзносы) составят 4 942,53 рубля.
Таким образом, чтобы выплачивать работнику на руки белую зарплату в 10 000 рублей, ему надо закладывать затраты в 14 942,53 рубля. То есть почти в полтора раза больше.
Если же у работника допустим серая зарплата в 30 тыс. рублей, из которых 10 тыс. рублей - белые, и 20 тыс. рублей - черные, то затраты работодателя составят 30 тыс. рублей - на руки работнику + 4 942,53 рубля выплат государству исходя из 10 тыс. рублей официальной зарплаты. Тем самым работодатель экономит на 20 тыс. рублях черной зарплаты - 9 885,06 рублей выплат в пользу государства.
А дотошным работникам работодатели так объясняют: "у нас в бюджете затраты на зарплату для этой должности предусмотрены в размере - 35 тыс. рублей. Хочешь - получай серую на руки 30 тыс. рублей. Не хочешь серую, будешь в белую получать на руки - 23 тыс. рублей"