Индиец: латвийцы плохо работают, за ними надо следить.
Восточная Европа, и в частности Латвия, уверенно приближаются к массовой иммиграции. Только к малочисленности младшего поколения, добавляются ещё и притензии к трудоспособности и профпригодности как этих младших, так и тех кто постарше. Такие заметки подбирают и публикуют не просто так, а чтобы напомнить "местным" то, что они и так знают. Ну чтобы поменьше выступали против иммиграции.
Предприниматель из Индии Санджив Махешвари рассказал Db.lv, что в Латвии есть свои привлекательные для инвесторов стороны, хотя прибыль и дается им с большим трудом. Он в 2011 году приобрел гостиницу в Сигулде, планирует вложить в ее развитие 200 тыс. латов.
"Я люблю Латвию, однако зарабатывать здесь деньги - это вызов", - признал он. Но есть и несомненный плюс: начать свой бизнес в нашей стране можно, располагая совсем незначительным стартовым капиталом.
Среди минусов, на взгляд индийского инвестора - неважное качество рынка труда и низкий уровень профессионализма у соискателей вакансий. Латвийского работника приходится постоянно контролировать, говорит владелец гостиницы Latroze, иначе вы не сможете на него положиться.
"В Индии или Гонконге совсем не так - там можно дать работу с уверенностью, что она будет выполнена, - рассказал Махешвари. - В целом у вас молодые люди не так хорошо обучены, и их мышление не ориентировано на бизнес - они не способны видеть крупную картину и думать о прибыли. Они потратят время на вещи, создающие разницу в десять латов, и не заметят более крупных деталей, где разница может быть в сотни латов". Но есть и работники, которыми он полностью доволен, подчеркнул бизнесмен.
Основное дело Махешвари - международные компании по продаже электроники SPJ Electronics BVBA, Esarem Technologies Pvt. Ltd и Teclink international co. Он рассказывает, что для индийских предпринимателей Латвия фактически tabula rasa - они не знают о нашей стране ничего.