Паттерны, только не программирования

[demmonoid]

Что-то стало модно в последнее время писать о том, какой должна быть идеальная компания, и какие практики в ней должны присутствовать, чтобы было freaking awesome, ну, или хотя бы super awesome.

В свете этих рассказов захотелось написать и про нас, то бишь Mochi Media. Про то, почему люди с большой неохотой уходят от нас. Почему почти все из них

Comments

[dev117]

Из комментов предыдущего поста я сделал вывод что вы работали в Echo. Там всё хуже? Просто интересно.

[demmonoid]

Когда я там работал, с пунктом 3 было много проблем :) Сейчас, насколько я понимаю, почти все эти пробелы народ восполнил.

Но я ушел из Echo не потому что Echo была плохой компанией, а потому что я был плохим сотрудником.

[dev117]

Когда я уходил из одной фирмы, я тоже назвал себя плохим сотрудником. Начальство вежливо проводило меня, но втайне порадовалось уходу, ведь я действительно делал мало.

На следующей работе я работал точно с таким же рвением и энтузиазмом. И квалификация у меня сильно не изменилась. Но мне радовались и не хотели никуда отпускать. Причём з/п была больше.

Всё таки всё зависит от.

[demmonoid]

Люди растут. Иногда незаметно для себя.

А еще, бывают сотрудники не объективно плохие, а плохие для данной компании. Как в личном, так и в профессиональном плане.

[blackyblack]

"Но я ушел из Echo не потому что Echo была плохой компанией, а потому что я был плохим сотрудником."
Как-то пафосно прозвучало :)

[demmonoid]

Пост преисполнен пафоса на все 146%, а вы беспокоитесь за фразу про Эхо? :)