Сотрудники-Партнеры

[leopold1984]

Где-то как-то я писал, что хочу иметь такой в бизнес, в котором ключевые сотрудники - это не сотрудники, а партнеры

Comments

[adjedan]

Утопия. Люди по природе своей - сволочи. Хотя, может вам повезет...

[leopold1984]

Люди не сволочи. Просто у каждого свои ценности.
На планете живет 7 млрд людей. Уверен, смогу набрать из них пару сотен с такими же ценностями, как у нас

[greenda]

а что будите делать, если кто-то захочет покинуть компанию? каков процесс выхода? в обычном случае и в случае увольнения за проступок.

Как вариант,

[alexstoma]

продажа доли на внутреннем аукционе компании, если так решило большинство учредителей. Никто и ничто не мешает неработающему внутри компании сотруднику быть акционером компании.

[bmc938]

Вы думаете, бармен, получив 0,00001% от прибыли, перестанет алкоголь бодяжить?

[leopold1984]

Причем тут бармен? речь про ключевых руководителей

[bmc938]

"Где-то как-то я писал, что хочу иметь такой в бизнес, в котором ключевые сотрудники - это не сотрудники, а партнеры."

У Вас бармен в ресторане - не ключевой сотрудник? А кто у Вас в ресторане ключевой сотрудник?

Я сам главный инженер с 24,5%, и то за эти проценты побороться приходится. Прибыль - дело такое: вот она есть - и вдруг сразу нет.

[leopold1984]

Это Шеф повар, управляющий, администраторы.

А расскажите про вашу схему, у вас доля в бизнесе или в прибыли?

[arlitali]

Я так работала...все пахали до последнего но фирма развалилась из-за того что 2 директора тянули одеяло на себя. Если лди подберутся нормальные а не лентяи то светлое будующее-если будет 2работащих и 2 лентяя-быстрое черное прошлое.

[dona_rosa]

Я думаю схема рабочая. И более необычные схемы люди умудряются внедрять, и они срабатывают. Так что почему бы и нет? Всё действительно зависит от людей.

[service_picky]

издали кажется более перспективным profit-sharing. Т.е. то же самое, но без раздачи/продажи собственности. После ухода ключевого сотрудника, его 1%(3%, 5%) доля в собственности не даст ни ему ни вам пользы. Пока работает, участвует в прибыли, как и вы, если надо - голосует, планирует и т.д.

Расскажите, плиз, про схему, которая работает успешно очень уже 17 лет.