О первых шагах в инвестиционную компанию со слов очевидцев
Цитата:
"Деловые игры Troika New Talent 2008.
Может, кому в следующем году пригодится))))
Итак, вопросы на командное обсуждение с последующей презентацией:
1. Какова была длина очереди в первый ресторан МакДональдс в Москве?
2. Сколько оборотов совершает шарик в шариковой ручке при написании слова "Тройка"?
3. Сколько голубоглазых людей живет в Америке?
4. Какой процент разводов в Париже из-за круассанов?
5. Сколько будильников звонит ежедневно в Москве в 7 утра?
Вопросы для индивидуального эссе (пишу по памяти):
1. Через неделю Конец Света. Расскажите, что вы будете делать эти 7 дней.
2. Если бы у вас была шапка-невидимка, чтобы вы сделали?
3. Кто ваш кумир и о чем бы вы с ним поговорили.
4. У вас есть машина времени, в какую эпоху вы совершили бы свое путешествие?
5. У вас есть возможность провести с любым известным человеком 24 часа, кто бы это был и чтобы вы делали?"
***
А вот так примерно выглядели реакция одного из участников, прошедших в последний тур: "УРАААААААААААААААААААААА!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!"
Или более скромно: "ля-ля-ля!!! я тоже с вами! ура!"
...Как же мало иногда человеку нужно для Счастья : ))
***
Кейс, или нечто более сложное:
"Всем привет!
Ну что, пока многоуважаемые будущие тройкенцы поперлись на последнюю деловую игру, расскажу я вам о том, что было в кейсе у меня....... Grin
Итак задание было: Составить план учебной программы для младших менеджеров в компании "Инженерные системы"
Представить Совету директоров скоординированный план, политику обучения и представить новые идеи в этой области.
Цель: проверить навыки кандидатов , показывающие их работу в команде, умение делать презентацию, правильно себя вести на ответственных мероприятиях......
Во-первых дали сначала 10 минут. На что ? Не только на то, чтобы прочитать задание кейса и ПОНЯТЬ его, но и на то, чтобы прочитать и ПОНЯТЬ, что написано где-то на 6 листах, которые прилагаются как материал, который пригодится на решении. А там всякие выдержки из протоколов собраний , мнений директора, мнений менеджеров, планов на предстоящую неделю, рекоммендации по поводу кандидатов в менеджеры, указан бюджет на все предстоящие мероприятия, в него надо уложить стоимость номеров в гостиницах и другие издержки на поездки, а также на тренинги, есть календарь событий обширный на последних 2-х страницах, нужно также учитывать, что в какие-то дни намечается такое-то событие и распланировать с учетом этого график поездок по минутам........
В тексте много всякой проскальзывающей информации о том, чем вообще должны заниматься эти младшие менеджеры и чем сама компания занимается, а компания связана с какими-то компьютерными складскими системами, менеджеры по ходу дела должны иметь навыки продаж этих систем - этому их и надо обучать.
Я вас еще не запарил?
Вот, напоминаю, что все это в голову должно уложиться за 10 минут.......... Roll Eyes
Дальше идет командное обсуждение, кстати не разрешается выбирать формального лидера - он должен выявиться сам по себе . На все про все - обсуждение, распределение ролей, расчеты затрат, связанных с бюджетом, генерацию новых идей, разработку четкого плана мероприятий дается 30 минут.........
Если вы ничего не писали на ваших листках и не высказали ни одного предложения в ходе обсуждения, а только кому-то помогали, то вы не прошли деловую игру............
Однако, черт знает, как эйчары выбирают претендентов, может кто из таких и пройдет.....
На этом все, мой пост навечно останется в умах будущих аппликантов на стажировку Wink".
"Деловые игры Troika New Talent 2008.
Может, кому в следующем году пригодится))))
Итак, вопросы на командное обсуждение с последующей презентацией:
1. Какова была длина очереди в первый ресторан МакДональдс в Москве?
2. Сколько оборотов совершает шарик в шариковой ручке при написании слова "Тройка"?
3. Сколько голубоглазых людей живет в Америке?
4. Какой процент разводов в Париже из-за круассанов?
5. Сколько будильников звонит ежедневно в Москве в 7 утра?
Вопросы для индивидуального эссе (пишу по памяти):
1. Через неделю Конец Света. Расскажите, что вы будете делать эти 7 дней.
2. Если бы у вас была шапка-невидимка, чтобы вы сделали?
3. Кто ваш кумир и о чем бы вы с ним поговорили.
4. У вас есть машина времени, в какую эпоху вы совершили бы свое путешествие?
5. У вас есть возможность провести с любым известным человеком 24 часа, кто бы это был и чтобы вы делали?"
***
А вот так примерно выглядели реакция одного из участников, прошедших в последний тур: "УРАААААААААААААААААААААА!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!"
Или более скромно: "ля-ля-ля!!! я тоже с вами! ура!"
...Как же мало иногда человеку нужно для Счастья : ))
***
Кейс, или нечто более сложное:
"Всем привет!
Ну что, пока многоуважаемые будущие тройкенцы поперлись на последнюю деловую игру, расскажу я вам о том, что было в кейсе у меня....... Grin
Итак задание было: Составить план учебной программы для младших менеджеров в компании "Инженерные системы"
Представить Совету директоров скоординированный план, политику обучения и представить новые идеи в этой области.
Цель: проверить навыки кандидатов , показывающие их работу в команде, умение делать презентацию, правильно себя вести на ответственных мероприятиях......
Во-первых дали сначала 10 минут. На что ? Не только на то, чтобы прочитать задание кейса и ПОНЯТЬ его, но и на то, чтобы прочитать и ПОНЯТЬ, что написано где-то на 6 листах, которые прилагаются как материал, который пригодится на решении. А там всякие выдержки из протоколов собраний , мнений директора, мнений менеджеров, планов на предстоящую неделю, рекоммендации по поводу кандидатов в менеджеры, указан бюджет на все предстоящие мероприятия, в него надо уложить стоимость номеров в гостиницах и другие издержки на поездки, а также на тренинги, есть календарь событий обширный на последних 2-х страницах, нужно также учитывать, что в какие-то дни намечается такое-то событие и распланировать с учетом этого график поездок по минутам........
В тексте много всякой проскальзывающей информации о том, чем вообще должны заниматься эти младшие менеджеры и чем сама компания занимается, а компания связана с какими-то компьютерными складскими системами, менеджеры по ходу дела должны иметь навыки продаж этих систем - этому их и надо обучать.
Я вас еще не запарил?
Вот, напоминаю, что все это в голову должно уложиться за 10 минут.......... Roll Eyes
Дальше идет командное обсуждение, кстати не разрешается выбирать формального лидера - он должен выявиться сам по себе . На все про все - обсуждение, распределение ролей, расчеты затрат, связанных с бюджетом, генерацию новых идей, разработку четкого плана мероприятий дается 30 минут.........
Если вы ничего не писали на ваших листках и не высказали ни одного предложения в ходе обсуждения, а только кому-то помогали, то вы не прошли деловую игру............
Однако, черт знает, как эйчары выбирают претендентов, может кто из таких и пройдет.....
На этом все, мой пост навечно останется в умах будущих аппликантов на стажировку Wink".