вот такими бл@тскими реформами можно вполне типично раскалывать и озлоблять население, атомизировать, втягивать в сутяжничество и т.п. и таким образом портить дух сотрудничества общества и идеалы
благими намерениями выстлана дорога в ад
я к закону о насилии, о пенс.реформе и иных неугомонных оптимизаторах и реформаторах, а на деле активных вредителей )
я бы даже сказал латентных врагов народа )
я запостил ссылку как типичный пример недальновидности социальных реформ и иных реформ касающихся общества в целом, как оно все усложняется порой и отзывается нам не дано предугадать
а часто видно и невооруженным взглядом
Проблема нижней полки РЖД
https://sapojnik.livejournal.com/3113007.html конкретно по РЖД, выписывать надо режим использования нижних полок
и я бы сравнял цены
---
вот еще вспомнил и т.п.
Вице-премьер Татьяна Голикова (курирует в правительстве социальный блок) признала неудачной оптимизацию здравоохранения в регионах.
это нормально? теперь новый проект и новое финансирование по исправлению наделанного
этакая глупая активность
типа хотели как лучше, никогда не было и вот опять...
это и есть проектный менеджмент, системный менеджмент
типа схему захерачим и оно само все заработает, поскольку схема
я долго на эту тему могу говорить, но не буду )
но скажу еще пару слов, типа вот врачей в регионах не хватает или медсестер
платите больше за меньшую нагрузку и сразу проблем не будет
а так все время манагеры эффективные думают как корову доить больше, а кормить меньше )
нет еще скажу, бюджетные места сокращают в вузах для врачей, а потом хотят чтобы платники ехали в поселки, нифига, бабки требуют отбития, а отбиваться они будут в городах-миллионниках, коммерция и профит ставят крест на поселках
бухгалтерские подходы манагеров резать косты и увеличивать профиты гробят предприятие в целом
или вот еще поговорка: поручи двум юристам сделку согласовать, если не хочешь ее заключать