Про организационно-деятельностные практики. И культурную политику в Перми.
Во-первых - личные основания.
Ну, это видимо, как у доктора. Сложно пройти мимо, когда человеку плохо.
Когда понимаю, что больная тема «перспективы культурной политики в Перми», практически полностью лечится Большим семинаром, или Игрой, не могу не сказать об этом.
Есть люди, которые понимают, что после такого мероприятия слова «о перспективах ( Read more... )
как конкретно технологии работают в социальных и субкультурных областях.
Там, где "нет материального".
Могу многое объяснить, как работает.
Если неинтересно, то можешь считать меня волшебником.
Далее - не объяснение, а продолжение комментария.
"Культура" (я имею ввиду совокупности норм) работает как завод,когда она самовоспроизводится
в других, близколежащих сферах. Завод плодит "заводскую культуру" в обслуживании, торговле и семьях.
Я сейчас работаю с крупным промышленным предприятием.
Нехорошо, то ЧТО он порождает. В смыслах и в отношениях.
Если бы порождал лучшее - было бы лучше.
По мнению уважаемых мной людей, эта способность заводов порождать субкультуру - это шанс региона.
Вопрос - в ее содержании субкультуры. В изменении этого содержания.
Развивать тему не буду - это шаг в сторону.
Согласен с тем, что в меняющемся мире без мозгов и смыслов - всё становится чуланом со старьем.
И старые технологии быстро становятся бессмысленными.
Поэтому нужны новые. Да еще и исходно динамичные - чтобы во время попадать.
В том числе и социальные технологии.
Содержание поста - мысль о применении такой технологии.
Про маргиналов не буду комментировать, так как у темы размыты границы.
Начнем разбираться - уедем в сторону.
____________________
"Культура" может быть технологична.
"Культура" может быть эффективна.
Главное - не бояться и не имитировать.
.
Reply
Leave a comment