Медный таз
Первый межвузовский форум «Молодежь города Перми - потенциал для формирования муниципального кадрового резерва».
Полный зал. Докладчики - Дума, администрация города, ВУЗы. Общее место у всех выступающих - «с кадрами большие проблемы». Совершенно разные специалисты, не сговариваясь заранее, указывают на Очень Большие проблемы с кадрами.
Совершенно очевидно, что недостаток компетентных людей в такой сложной управляющей системе, как муниципалитет, ведет к нарушениям в работе этой системы в среднесрочном будущем. Этого вывода в докладах не делает никто.
Принятая система оплаты за труд усугубляет процесс разрушения управляемости. Реальная зарплата молодого человека, который идет управлять городским хозяйством - 15 000 рублей. Это - при большой ответственности и специфическом законодательстве, которое часто конфликтует со здравым смыслом.
Интонации в выступлениях ЛПР, и официальные публикации о Форуме говорят о непонимании того, что ситуация уже катастрофическая и при любых, даже самых точных действиях, в этой области будет плохо. …Видимо, когда хорошо контролируешь свою жизнь, и социальные процессы на нее практически не влияют, возникает иллюзия, что так и будет всегда.
А про поколенческие разрывы и их следствия, похоже, никто не слышал.
Сегодня нужны специфические решения, а не Форумы. Прогрессирующее отсутствие грамотного персонала на атомной электростанции круглыми столами не лечится. И, кстати, не может дешево стоить.
Тем не менее, для амбициозной и грамотной молодежи разрушение управляемости - это шанс. Как для А.Гайдара - командовать полком в 14 лет.
…А потом всю жизнь мучится.
.