Jan 28, 2013 19:47
Вопрос есть - подскажите, пожалуйста, как толково решить.
Техдир ушел со своей старой конторы - теперь и по бумагам он свободный человек. Хотелось бы его официально принять на работу - ну просто потому, чтобы на вопрос: "где Вы работаете?" - человек смог ответить с гордо поднятой головой ) . Это моя инициатива - он не требует ничего, но надо сделать, конечно.
Но ситуация следующая - мы действуем сообща - я собственник. В отношении техдира договоренность - все что получу я - такое же получит и он. Со временем, очень может быть, официально дам долю от компании. Об этом я уже писал.
Но сейчас я не получаю ничего. Он тоже ничего. Мы знаем на что подписались - все нормально. Но хочу сделать так, чтобы он официально был в компании техническим директором по документам, но за это удовольствие не приходилось много оплачивать в разные фонды и инспекции. Как принять, чтобы платить минимальную оплату по налогам за работника? Нам нужна только его запись в трудовой и официальное назначение техническим директором.
Подскажите, пожалуйста.
..
Вроде и вопрос простой, а я расписал на половину листа. )
вопрос,
сотрудники