Мы открываем тему для публикации отзывов о семинарах Макс Шупбах и DDI
Прочитав программу семинара, я обрадовалась. Глубинный подход - это то, с чем я работаю в своем развитии. Я готова, но не занла каким способом донести это команде.
Этот практический семинар, для меня как для практика, очень интересен. Вы - первые, кто работает с лидерами и их непроявленной частью, как важной частью для команды и личности.
Людмила Максикова, руководитель сети кофеен "Буланже", участница первого семинара DDI в Москве "Лидерство как танец"
Огромное спасибо за качественное мероприятие! С первого раза я попал туда, где мне было по настоящему ИНТЕРЕСНО и поучительно. Понял, что хочу в дальнейшем быть Вашим активным участником. Очень жду фото и видео материалы.
Евгений Сас, кандидат в меры, участник первого семинара DDI в Москве "Лидерство как танец"
Мне довелось принять участие в Мастерском курсе Фасилитации у Макса Шупбаха. На семинаре Макс создал побуждающую к действию, и при этом очень поддерживающую атмосферу, в которой участники могли извлечь максимум пользы. Его подход имел чрезвычайно глубокое влияние на мое понимание и видение фасилитации и силы группы. Макс - истинный Мастер, он передает знания и вдохновляет других на действия. Сейчас я чувствую, что меня вел действительно мудрый человек. Я уверен - каждый, кому посчастливится работать с Максом, будет обогащен его философией и поддержкой.
Джон Барклай, Директор, PricewaterhouseCoopers (одна из крупнейших консалтинговых компаний, штат которой насчитывает более 130.000 сотрудников в 148 странах мира)
В 21 веке активные и преуспевающие организации - коммерческие и некоммерческие - будут выделяться благодаря способности успешно трансформировать разнообразные методы руководства, демонстрировать и воплощать истинное лидерство. Работая менеджером в крупной международной компании, постоянно оттачивая свои профессиональные и лидерские качества, я могу с уверенностью сказать, что принципы Мировой работы и семинары, проводимые Максом Шупбахом, являются передовыми в обучении лидерству. Каждой организации необходимо внедрить концепцию и методы Мировой работы в свои программы развития.
Сьюзан Кайрэли, Менеджер, American Express, США (American Express - финансовая компания с мировым именем, действующая в более чем 130 странах)
Доктор Шупбах провел чрезвычайно успешный стратегический семинар для Вице-Президентов нашей Корпорации. Его новаторские идеи лидерства и использование принципов Мировой работы вносят концепции разнообразия, повышая осознание новых реалий делового мышления и развития стратегии организации. Даю высочайшую оценку этому методу!
Ханс Джон Реннинген, Первый Вице-Президент Norsk Hydro (одна из крупнейших в мире промышленных нефтегазовых и металлургических компаний; по данным журнала Fortune входит в 500 крупнейших компаний, а также входит в список лучших компаний мира по результатам опроса журнала Fortune)
Макс появился как раз в тот момент, когда наша компания переживала весьма серьезные проблемы. Нам нужно было сменить направление бизнеса, перейдя из культуры, ориентированной на семью, в более профессиональную среду с большим количеством сдержек и противовесов, и в то же время сохранить дух и особенности нашей первоначальной культуры. Напряжение этого переходного периода серьезно подорвало доверие на всех фронтах, ослабив способность внедрять наши планы развития. Быстро поняв динамику развития нашей системы, работая чрезвычайно вдумчиво, тонко и гибко, Макс смог получить доверие и уважение всех различных заинтересованных сторон. В течение полутора лет он проводил консультации и вел процесс изменений, что включало индивидуальный коучинг для меня и других руководителей, сессии стороннего стратегического планирования с высшим руководством, а также встречи с крупными акционерами - 150 участников во всем мире. Наша работа с Максом привела к глубокой трансформации уровня доверия и понимания ролей между различными акционерами, освободило гигантское количество творческой энергии, которая была направлена на создание смелой картины будущего. Результат превзошел все наши ожидания и дал нам гораздо больше уверенности в завтрашнем дне. Мы абсолютно убеждены - Макса можно заслуженно назвать лучшим специалистом в области фасилитации больших групп.
Ширсад Шамин, CEO, Институт Подготовки Коучей (CTI), Сан Рафаэль, Калифорния. (CTI - первая и крупнейшая в мире организация, проводящая подготовку профессиональных коучей и лидеров во всем мире)
Я был участником Интенсивного курса Макса Шупбаха по Процессуально Ориентированному Лидерству в Кейптауне, где, кроме меня участвовало 120 руководителей компаний Южной Африки в самых различных областях промышленности. Меня сильно впечатлили возможности Мировой работы как метода, действующего на организационном, культурном и межличностном уровнях при решении задач, стоящих перед организацией. Курс дал мне возможность обращаться к сложным вопросам и работать с ними на глубинном уровне, чтобы найти жизнеспособное действующее решение. Я научился рассматривать конфликт как возможность выстроить союз и дружеские отношения. Применение этого нового отношения к конфликту позволили мне использовать все мои таланты и способности для того, чтобы быть лидером для групп и команд. Я понял, что могу выступать не только в роли сильного лидера, но также и как старейшина, который может поддержать все стороны и найти решение в конфликте. Уроки, полученные на курсе “Процессуально Ориентированное Лидерство”, также позволили мне справиться с переменами, происходящими вследствие приобретения нашей компании. Благодаря этому курсу я смог понять и решать те задачи, которые встали передо мной. Программа трансформировала меня и тот способ, которым я смотрел на проблему. Я считаю, что сейчас я намного быстрее прихожу к гораздо лучшим решениям, чем раньше.
Лоренс Млотшва, Директор по персоналу, Банковская Группа ABSA, Йоханнесбург, Южная Африка (ABSA является крупнейшим розничным банком в Южной Африке. Barclay Bank, Англия недавно купил долю в 60% в ABSA, сделав крупнейшую прямую транзакцию в истории Южной Африки)
Проведя всего лишь день с Максом, наш Совет Директоров стал работать как никогда раньше. Лучший уровень коммуникации, лучшее лидерство, лучшее разрешение конфликтов, лучшие результаты. Жаль, что я не встретился с Максом раньше! Спасибо, Макс!
Пол Левитан, Президент & CEO компании «Galaxy Desserts», Калифорния, США (Galaxy Dessert - лидер по производству десертов на всей территории Соединенных Штатов)
Доктор Шупбах передает новаторское, невероятно глубокое понимание процессов изменений и управления этими изменениями. Он показывает, как можно помочь каждому найти свое место, воздав должное талантам каждого. В результате процесса изменения освобождается огромная волна новой энергии, которую можно сфокусировать на развитии и получении результатов, а не узурпировать вследствие конкуренции и борьбы за власть. Я, наконец, понял, что только благодаря этому процессу я могу действительно полностью использовать потенциал своей команды. После обучения по программе доктора Шупбаха моя ежедневная работа стала приносить больше удовольствия, стала более легкой и естественной, и более гуманной.
Бернард Айзенбарт, Директор по управлению ICT, UBS, Цюрих Швейцария. (UBS - крупнейший швейцарский банк, предоставляющий различные финансовые услуги по всему миру. Базируется в Цюрихе. UBS является вторым по величине банком Европы по капитализации и доходности)
Являясь президентом медицинской компании и руководителем крупной профессиональной организации, я в течение долгого времени искала новые вдохновляющие методы, которые бы раздвигали наши внутренние границы. Они должны были соответствовать нашему видению и побуждать к диалогу, в котором каждый бы чувствовал свою значимость, уважение и уникальность. Мои поиски завершились, когда я узнала о Мировой Работе и докторе Шупбахе, которого я настоятельно рекомендую.
Маргарет Джинг Нгу, доктор медицины, Президент Австралийской Ассоциации Интегративной Медицины, CEO eMedica Pty Ltd
Макс Шупбах - уникальный и экстраординарный тренер и фасилитатор. В отличие от тех, кто говорит о лидерстве весьма абстрактно, Макс живет и дышит своим уникальным подходом. Мировая Работа демонстрирует нам, как мы, лидеры, можем действовать глубоко и ответственно, создавая изменения в себе, в людях, с которыми мы работаем, и в мире в целом. Поскольку некоммерческие организации несут большую ответственность за социальные и экологические изменения в мире, творческий, доступный и стабильный подход, предлагаемый Максом Шупбахом, просто необходим при проведении этих изменений. Я могу честно сказать, что именно Макс научил меня лидерству.
Патрик Нэш, Президент компании Teacher Support Network, Лондон (Единственная независимая некоммерческая организация в Великобритании для учителей, проводящая консалтинговые программы, обеспечивающая поддержку сотрудников, а также личное, профессиональное и организационное развитие школ)
Я работаю уже почти 30 лет в широкомасштабных проектах организационных изменений с крупнейшими корпорациями во всем мире. Я видела (и даже вела) программы, которые не начинались с обращения к реальным проблемам, блокирующим изменения и препятствующим высокой эффективности. Теперь я убеждена, что Процессуальная Работа служит существенной поддержкой для проведения таких изменений, которые переживает каждая организация и все мы, т.к. экономические правила игры в мире меняются. Я взяла на себя личное обязательство узнать больше об этом методе и интегрировать его в свою работу и признаю Макса одним из главных своих учителей в этой области.
Проф. Патриция А. МкЛэган, Президент McLagan International, Inc. Вашингтон, автор книги "Возраст Участия: Новое руководство для Работы и Мира"
Тренинг Лидерства, который Макс Шупбах проводил для нас в Санта Фе в 1999г., изменил тот способ, которым мы, наша команда, смотрели на мир, и участвовали в конфликтах, возникавших в нашей образовательной среде. Это было подобно пробуждению к новому, целостному способу существования в мире с расширенным осознанием. И этот процесс обучения продолжается постоянно. Макс - блестящий, любящий и полный сочувствия учитель. Он может со страстью бросить вызов другим и себе самому, чтобы добраться до самых корней процесса изменений. Он живет тем, чему он учит.
Лонни Ховард, Директор Института Шерера, (the Sherer Institute of Natural Healing) Санта Фе, Нью Мексико
Структура осознания в процессуальной работе и, самое главное - вдохновляющее моделирование ролей старейшин, проводимые Максом, помогли мне увидеть потенциальные возможности, существующие повсюду. Возможности применения для нашего корпоративного окружения огромны, что также заложено и в реалиях межличностных отношений, и в пережитых инсайтах, оказавших на меня огромное воздействие. Неудовлетворительные, разрушительные отношения с коллегами и семьей «отклеились», личные ограничения исчезли, я чувствую себя гораздо ближе к своей жизненной творческой цели, чем когда-либо в жизни. Этот опыт трансформирует меня постепенно и последовательно, в мою жизнь вовлекается пространство радости и полноты, которая раньше казалась невозможной. Это не простое путешествие, оно требует постоянных усилий и практики в развитии осознания и внимания через ежедневную внутреннюю работу и регулярную работу в группах, которые мы сформировали как часть сообщества практикующих, выросших из нашего курса.
Гитанджали Махарадж, Менеджер по Развитию Бизнеса, Woolworth, Южная Африка. (Woolworth - один из крупнейших магазинов розничной торговли в Южной Африке, штат которого насчитывает более 14.000 человек, а ежегодный доход превышает 2.1 миллиарда $)
Макс Шупбах предлагает организациям, которым приходится встречать и отвечать на вызовы настоящего, новую парадигму глубочайшего понимания и мудрости старейшин. На собственном примере он показывает, как можно наблюдать и понимать сложные многоуровневые процессы, а также как можно сделать видимыми и, таким образом, осознаваемыми, лежащие в их основе предположения, роли и роли-призраки. Он демонстрирует широчайший опыт, фокусируя ваше внимание на вещах, которые действительно имеют значение, когда вы работаете с конфликтом, конфронтацией, с ощущением, что вы в ловушке. Для меня Макс - неисчерпаемый источник вдохновения. В результате программы мои навыки фасилитации в организационных процессах - области, где обычные и традиционные методы практически бесполезны, улучшились многократно.
Зигрид Пейкер, Магистр, Предпринимательство в Обществе Знания, департамент Свободного Университета, Берлин, Германия и Председатель IKIB e.V. (Межкультурное сотрудничество за международный Берлин)
Я работаю тренером по межкультурному общению в транспортной индустрии, в среде, где разнообразие национальностей и культур огромно, а атмосфера зачастую весьма напряженная. Проблемы различия классов, рас, пола, образования, языка, власти возникают постоянно; и реакция зачастую бывает весьма острой. Мировая работа помогла нам усовершенствовать свои тренинговые программы, приспособив их к нуждам всех участников, а также помогает справиться с сильными эмоциями уважительным и продуктивным способом. Я научился многому благодаря работе в группе Макса Шупбаха. Без преувеличения могу сказать, что эта работа значительно повлияла на мой личный и профессиональный рост. Мировая работа - это интенсивная трансформационная практика; мир никогда уже не будет таким, как прежде!"
Кристофер МакМуллен, M.B.A., Boston Transit Systems, Бостон, США
Мне понадобилось время и смена картины мира, чтобы воспринять Мировую Работу Макса Шупбаха,- но оно того стоило! Приехав после первой части курса домой мне пришлось преодолеть первоначальный скептицизм, но, успешно поэкспериментировав с некоторыми из его идей, я приступил ко второй части курса и здесь уже взялся за дело! В программе заложено множество идей и инсайтов, и при этом каждый человек свободен адаптировать их и создать свой собственный подход к лидерству, фасилитации и коучингу. Помимо улучшения своих навыков в этих областях, я также сильно продвинулся по трем уровням: на личном уровне я смог принять некоторые важные решения в моей личной жизни, что помогло мне восстановить баланс «Работа-Жизнь», во-вторых, я получил новый подход к тому, как управлять конфликтами в моей организации, и в-третьих - курс ускорил принятие решения покинуть одну из моих компаний, освободив энергию для того, чтобы придти к мечте моей жизни на последующие несколько лет. Теперь это не может быть неважным - спасибо, Макс!
Тони Норман - Директор, Consensus Consulting, Эшборн, Германия.
Макс Шупбах - чрезвычайно одаренный и чуткий фасилитатор. Наша группа ведущих консультантов компании PriceWaterhouse Coopers была очень тронута искренним интересом Макса в развитии каждого из нас и всей группы. Каждый член нашей группы вышел после 4-дневного семинара обогащенным и более осознанным. В нашем случае перед Максом стояла задача вести группу, состоящую из опытных руководителей, с целью улучшить наши навыки фасилитации. В течение 4-дневного курса мы получили теоретические знания и практический опыт фасилитации, при этом курс тщательно простроен и сбалансирован. Каждый участник получил новый опыт и мог развить свои навыки фасилитации. Однако, в действительности Макс сделал гораздо больше. Он помог каждому из нас развиться как личности. Мы еще долго будем помнить его уроки.
Синди Шульц, Директор департамента Стратегических Решений, PricewaterhouseCoopers Consulting
Др. Шупбах чрезвычайно успешно проводил фасилитацию конфликтов среди лидеров нашего исполнительного комитета, используя все свое вдохновение и новаторский стиль. Его метод - Мировая Работа - включает специальные техники, которые проявляют ценности, стоящие за каждой позицией, что раскрывает потенциал лидерства всей группы. Это был очень вдохновляющий опыт. Его работу отличает огромная человеческая теплота и объективность, что позволяет всем участникам смотреть на свою собственную мотивацию и обнаруживать аспекты конфликта, которые до того были неосознаны.
Джил Дюкомун, Профессор по вопросам политики развития, Президент «Dynamic 5», (новый Европейский политический проект, проводимый в Германии, Австрии, Швейцарии, Италии и Франции)
Недавно я посетил интенсивный тренинг по Мировой Работе в Австралии, проводмый Максом Шупбахом. Помимо того, что я получил много ценных навыков и инсайтов на этом тренинге, я смог успешно применять эти методы в моей работе - в переговорах с коренным населением Австралии. Результаты были очень позитивны и привели к пересмотру некоторых подходов, используемых при освоении земель в Западной Австралии, показав устойчивую положительную динамику. Я всячески рекомендую курс «Мировая Работа», проводимый Максом, и восхищаюсь его стилем обучения и тем богатым опытом, который он привносит при работе с большими группами.
Энтони Харвей, Западно-Австралийский Департамент Обучения и Занятости, Директор по занятости коренного населения.
На существующем этапе общего и культурного развития Мировая Работа, ее глубинная перспектива и подход, используемый д-ром Шупбахом, являются необходимыми, и я считаю честью для себя работать с ним в любом качестве, какое я могу только представить.
Проф. Др.Элейн Ярборо, Президент Университета Колорадо, США, Группа Ярборо, Автор Тренинга для организаций «Стратегии обучения: от старта к финишу».
Мировая Работа является радикально новой моделью, выходя далеко за рамки той организации, в которой она применяется. Эта модель выявляет более глубокие связи с проблемами общества, а также взаимосвязь с всеобщим глобальным развитием. Огромную пользу, однако, приносят инструменты этой модели, которые используют эти связи, чтобы найти решение для данной организации. Др.Шупбах заражает своим энтузиазмом, вдохновляя на эти открытия, передает свой опыт, который применим в широком профессиональном и общественном контекстах, что делает процесс обучения интересным и захватывающим.
Др. Д.Дж.Элдерс, Директор Государственного музея Рейксмюзеум, Амстердам (в Рейксмюзеуме находится крупнейшая в Голландии художественная и историческая коллекция работ)
Я считаю Д-ра Шупбаха чрезвычайно талантливым лидером, учителем и фасилитатором. Его философия и учение - Мировая работа - вдохновили меня, дали мне опыт и уверенность в понимании происходящего при работе в широком экономическом и культурном окружении. В частности, его обучение способствовало моей успешной работе фасилитатором в группах акционеров, инвесторов, и правлении в рамках международных проектов - и позволило мне, в свою очередь, передать широкий спектр навыков коллегам и сотрудникам.
Кейт Оливер - Директор ALTO Capital - Окленд, Новая Зеландия
Макс Шупбах - лучший учитель по лидерству среди всех, кого я встречал. Он обучает на примерах, а его вдохновляющий стиль делает процесс обучения легким. Процессуальная работа научила меня, как превращать сложнейшие проблемы конфронтации в работе в наилучшие возможности для изменений. В прошлом году моя организация подошла к критическому рубежу. Применение методов Мировой работы помогло нам преодолеть предрассудки и сопротивление команды и добровольцев и привело к обновлению организации, в которой теперь люди активно поддерживают наше видение будущего.
Уилл Грант, Директор и основатель Building Leadership, Inc. Альбукерк, Нью Мексико, США (некоммерческая организация, которая развивает команды лидерства среди лишенных прав сообществ, защищая социальную справедливость через демократическое образование)
Я посетил семинар “Лидерство в 21 Веке”, проводимый Др.Максом Шупбахом для компании AVECO, Ассоциации Руководителей Добровольных Организаций в Великобритании. Макс Шупбах и его методы Мировой работы дают свежий и вызывающий подход к вопросам лидерства. На семинаре вы получите глубинное понимание того, что побуждает к действию людей и организации, пережив мощные проявления того, как более глубокое осознание может привести к гениальным решениям.
Джон Грин, Ведущий Руководитель, Forward Living (благотворительная организация, работающая с людьми, имеющими проблемы в обучении) Великобритания
Мне выпала большая удача посетить тренинг Макса Шупбаха по фасилитации в контексте процессуального подхода. На семинаре присутствовала большая группа руководителей крупных компаний из Южной Африки, представляющая богатое разнообразие нашей культуры. Меня поразила мудрость ведущего - фасилитатора и учителя при разрешении сложной динамики происходящих процессов. Он уважительно и искренне относится ко всем, его присутствие и проницательность способствует раскрытию динамики группы, а доверие пространству группы помогает найти наилучшее решение. Он сам - воплощение истинной демократии, он видит все грани вопроса и не судит их с позиций «хорошо» или «плохо». Я думаю, что причиной является его искренняя любовь к людям, и это позволяет ему очень мощно работать в группах и индивидуально. Уже после семинаров благодаря Максу я получил мощные инсайты относительно динамики моей компании, увидел вещи с иной перспективы, что помогло мне фасилитировать достаточно сложные процессы изменений в своей компании.
Джейн Таф, Менеджер по Талантам, Вулворт, Южная Африка
От души благодарю Вас за профессиональную фасилитацию и успешный результат, Доктор Шупбах!!!
Моника Штокер, Член Исполнительного Комитета Городского Совета, Цюрих, Швейцария