Увольнение - почти окончательный итог
Пришла пора написать окончание. Вчера я забрал трудовую, позавчера откровенно и как мне показалось, содержательно переговорил с директором по персоналу.
Уже на тот момент, получил следующий результат - решением генерального директора мне возмещены потери, связанные с незаконным недопущением к работе, из расчета средней з.п. оплачено время, которое территориальный преднамеренно или "по недосмотру" предоставил мне в виде свободного времени, о котором я его не просил. Может быть, стоило заставить его еще позаниматься устройством моего возвращения на рабочее место, а потом уволиться? Я не стал.
Выяснилось, что "сверху" все таки находятся люди, имеющие сравнительно разумное представление об устройстве организации, нормальной ее работе и вменяемо реагирующие на обращения, связанные с дефективным поведением средних менеджеров. Честно говоря, я не был уверен, что вообще возможен разговор в разумном и здравом ключе, однако он состоялся.
Кроме того, я уже забыл что работая в организации, можно быстро и внятно получить ответ на свой вопрос. Я не знаю, будут ли применены какие-то дисциплинарные меры по отношению к человеку который, добиваясь своих, достаточно прозрачных целей, поступал как свинья. Как он там за это ответит в принципе, дело руководства компании.
В общем,я доволен. Жду доначисления оставшейся суммы окончательного расчета (получил пока только "претензионные"), тогда буду доволен совсем.
Уже на тот момент, получил следующий результат - решением генерального директора мне возмещены потери, связанные с незаконным недопущением к работе, из расчета средней з.п. оплачено время, которое территориальный преднамеренно или "по недосмотру" предоставил мне в виде свободного времени, о котором я его не просил. Может быть, стоило заставить его еще позаниматься устройством моего возвращения на рабочее место, а потом уволиться? Я не стал.
Выяснилось, что "сверху" все таки находятся люди, имеющие сравнительно разумное представление об устройстве организации, нормальной ее работе и вменяемо реагирующие на обращения, связанные с дефективным поведением средних менеджеров. Честно говоря, я не был уверен, что вообще возможен разговор в разумном и здравом ключе, однако он состоялся.
Кроме того, я уже забыл что работая в организации, можно быстро и внятно получить ответ на свой вопрос. Я не знаю, будут ли применены какие-то дисциплинарные меры по отношению к человеку который, добиваясь своих, достаточно прозрачных целей, поступал как свинья. Как он там за это ответит в принципе, дело руководства компании.
В общем,я доволен. Жду доначисления оставшейся суммы окончательного расчета (получил пока только "претензионные"), тогда буду доволен совсем.