В то же время в Британии мужчинам начали отказывать в приёме на руководящие должности из-за стремления набирать "меньше белых мужчин". Известно, что такова кадровая политика Альтернативного инвестиционного рынка (AIMS Markets) при Лондонской фондовой бирже, крупнейшего британского страховщика "Авива".
Ранее стало известно, что белые дети из рабочих семей стали наиболее уязвимой группой в британском образовании. В настоящее время в британские университеты поступают "81 процент китайских детей, почти 66 процентов азиатских детей и 48 процентов детей смешанных рас поступают в любой университет. Каков показатель для белых детей? Всего 40 процентов". В особенности это касается мальчиков: лишь 13% белых мальчиков из рабочих семей поступают в британские университеты (для сравнения: 42% пакистанцев, 51% чёрных африканцев, 66% китайских мальчиков).
https://www.apn.ru/index.php?newsid=44893https://www.dailymail.co.uk/news/article-12880681/jobseeker-lose-race-sex-discrimination-white-men.htmlhttps://www.dailymail.co.uk/debate/article-11063187/Wholl-speak-working-class-white-boys-whove-Britains-new-oppressed-minority.html