White Penn State professor who resisted race-based grading files discrimination lawsuit
Zack De Piero, who taught English at the school’s Abingdon campus, left in 2022 after working there for four years, according to the suit, which describes his departure as a “constructive termination,” arguing the school more or less forced him to resign.
The suit alleges “Penn State pressured De Piero to ensure consistent grades for students across ‘color line[s]’ otherwise his actions would demonstrate racism and he would be condemned as a racist.”
Зак Де Пьеро, преподававший английский язык в кампусе школы в Абингдоне, уволился в 2022 году, проработав там четыре года, согласно иску, в котором его уход описывается как “конструктивное увольнение”, утверждая, что школа более или менее вынудила его уйти в отставку.
В иске утверждается, что “Пенсильванский университет оказал давление на Де Пьеро, чтобы обеспечить одинаковые оценки для учащихся по ”цветовой гамме", в противном случае его действия продемонстрировали бы расизм, и он был бы осужден как расист".
The Foundation Against Intolerance and Racism is suing Penn State and several current and former staff members for racial discrimination on De Piero’s behalf. The lawsuit alleges De Piero was “individually singled out for ridicule and humiliation because of the color of his skin.”
For example, the lawsuit cites a June 2020 Zoom conference during which then-Assistant Provost for Educational Equity Alina Wong allegedly “expressed her intention to cause Penn State’s white faculty to ‘feel the pain’ that George Floyd endured.”
The provost allegedly “led the faculty in a breathing exercise in which she instructed the ‘White and non-Black people of color to hold it just a little longer - to feel the pain.’”
“In order to maintain good standing with the college - and effort that includes building and maintaining interpersonal relationships with colleagues, and particularly, supervisors - full-time faculty need to attend meetings like these,” De Piero wrote in an email to The Fix.
“Antiracist Writing Program meetings” included sessions called “White Teachers are a Problem,” “How to be an Antiracist,” and “The Myth of the Colorblind Classroom: White Instructors Confront White Privilege,” De Piero said
Фонд по борьбе с нетерпимостью и расизмом подал в суд на штат Пенсильвания и нескольких нынешних и бывших сотрудников за расовую дискриминацию от имени Де Пьеро. В иске утверждается, что Де Пьеро "индивидуально выделялся для насмешек и унижений из-за цвета кожи".
В качестве примера в иске приводится конференция Zoom в июне 2020 г., на которой тогдашний помощник проректора по вопросам равенства в образовании Алина Вонг якобы "выразила намерение заставить белых преподавателей Penn State "почувствовать ту боль", которую испытал Джордж Флойд".
Проректор якобы "провела с преподавателями дыхательное упражнение, в котором дала указание "белым и нечернокожим цветным людям потерпеть еще немного - почувствовать боль"".
"Для того чтобы поддерживать хорошую репутацию в колледже - а это включает в себя построение и поддержание межличностных отношений с коллегами и, особенно, с начальством - штатным преподавателям необходимо посещать подобные встречи", - написал Де Пьеро в электронном письме в The Fix.
В рамках "Антирасистских встреч по писательской программе" были проведены сессии "Белые преподаватели - это проблема", "Как быть антирасистом" и "Миф о классной комнате, свободной от цвета: Белые преподаватели противостоят белым привилегиям", - сказал Де Пьеро.
https://www.thecollegefix.com/white-penn-state-professor-ridiculed-by-administrators-ordered-to-grade-based-on-race-discrimination-lawsuit/
The suit alleges “Penn State pressured De Piero to ensure consistent grades for students across ‘color line[s]’ otherwise his actions would demonstrate racism and he would be condemned as a racist.”
Зак Де Пьеро, преподававший английский язык в кампусе школы в Абингдоне, уволился в 2022 году, проработав там четыре года, согласно иску, в котором его уход описывается как “конструктивное увольнение”, утверждая, что школа более или менее вынудила его уйти в отставку.
В иске утверждается, что “Пенсильванский университет оказал давление на Де Пьеро, чтобы обеспечить одинаковые оценки для учащихся по ”цветовой гамме", в противном случае его действия продемонстрировали бы расизм, и он был бы осужден как расист".
The Foundation Against Intolerance and Racism is suing Penn State and several current and former staff members for racial discrimination on De Piero’s behalf. The lawsuit alleges De Piero was “individually singled out for ridicule and humiliation because of the color of his skin.”
For example, the lawsuit cites a June 2020 Zoom conference during which then-Assistant Provost for Educational Equity Alina Wong allegedly “expressed her intention to cause Penn State’s white faculty to ‘feel the pain’ that George Floyd endured.”
The provost allegedly “led the faculty in a breathing exercise in which she instructed the ‘White and non-Black people of color to hold it just a little longer - to feel the pain.’”
“In order to maintain good standing with the college - and effort that includes building and maintaining interpersonal relationships with colleagues, and particularly, supervisors - full-time faculty need to attend meetings like these,” De Piero wrote in an email to The Fix.
“Antiracist Writing Program meetings” included sessions called “White Teachers are a Problem,” “How to be an Antiracist,” and “The Myth of the Colorblind Classroom: White Instructors Confront White Privilege,” De Piero said
Фонд по борьбе с нетерпимостью и расизмом подал в суд на штат Пенсильвания и нескольких нынешних и бывших сотрудников за расовую дискриминацию от имени Де Пьеро. В иске утверждается, что Де Пьеро "индивидуально выделялся для насмешек и унижений из-за цвета кожи".
В качестве примера в иске приводится конференция Zoom в июне 2020 г., на которой тогдашний помощник проректора по вопросам равенства в образовании Алина Вонг якобы "выразила намерение заставить белых преподавателей Penn State "почувствовать ту боль", которую испытал Джордж Флойд".
Проректор якобы "провела с преподавателями дыхательное упражнение, в котором дала указание "белым и нечернокожим цветным людям потерпеть еще немного - почувствовать боль"".
"Для того чтобы поддерживать хорошую репутацию в колледже - а это включает в себя построение и поддержание межличностных отношений с коллегами и, особенно, с начальством - штатным преподавателям необходимо посещать подобные встречи", - написал Де Пьеро в электронном письме в The Fix.
В рамках "Антирасистских встреч по писательской программе" были проведены сессии "Белые преподаватели - это проблема", "Как быть антирасистом" и "Миф о классной комнате, свободной от цвета: Белые преподаватели противостоят белым привилегиям", - сказал Де Пьеро.
https://www.thecollegefix.com/white-penn-state-professor-ridiculed-by-administrators-ordered-to-grade-based-on-race-discrimination-lawsuit/