Во главе немецких фирм будет больше женщин

[dburtsev]

Для того, чтобы женщины были более широко представлены в менеджменте частных компаний и государственных организаций, в прошлом году правительство ФРГ решило ввести для них обязательную квоту. С нынешнего августа начинают действовать строгие предписания Закона о руководящих должностях (Führungspositionengesetz II). Компании, зарегистрированные на бирже, а также имеющие свыше 2000 сотрудников и более трех человек в совете директоров, при новых назначениях должны обеспечить, чтобы среди руководителей была как минимум одна женщина. По данным Ernst&Young, это коснется примерно трети котирующихся на бирже предприятий. В случае невовлечения женщин в топ-руководство в будущем компании обяжут указать причины такого решения...
"Законодательное квотирование работает, - уверена министр по делам семьи, пожилых людей, женщин и молодежи ФРГ Лиза Паус (Lisa Paus). - Нам нужны фиксированные квоты для обеспечения равного участия на руководящих должностях". Обязательные квоты послужат импульсом к дальнейшему позитивному развитию, убежден и аналитик Ernst&Young Маркус Хайнен. И речь идет не только о равноправии - от этого может выиграть и сам бизнес: женщины в высшем руководстве помогают лучше учесть интересы клиенток при развитии продукта или услуги и соответственно способствовать спросу на них.
https://www.dw.com/ru/v-rukovodstve-nemeczkikh-firm-budet-bolshe-zhenshhin/a-62406515