Black police officers to be fast-tracked into senior roles
Ms Patel said the proportion of ethnic minority officers in England and Wales had increased from 4.7 per cent in 2010 to 7.6 per cent in 2021, the highest percentage since records began.
This trend was continuing with more than 11 per cent of officers recruited as part of the 20,000-strong police uplift drawn from ethnic minority backgrounds. She noted certain forces had made particularly substantial gains, such as Greater Manchester Police, Surrey and Nottinghamshire.
However, she said that the drive to retain and promote ethnic minority officers needed to apply “equally across the board” including senior ranks and geographically, adding: “We want them to go to the top.”
Г-жа Патель заявила, что доля сотрудников из числа этнических меньшинств в Англии и Уэльсе увеличилась с 4,7 процента в 2010 году до 7,6 процента в 2021 году, что является самым высоким показателем с начала ведения учета.
Эта тенденция сохраняется: более 11 процентов офицеров, набранных в рамках программы повышения численности полиции на 20 000 человек, являются представителями этнических меньшинств. Она отметила, что некоторые подразделения добились особенно значительных успехов, например, полиция Большого Манчестера, Суррея и Ноттингемшира.
Однако она сказала, что стремление сохранить и продвинуть офицеров из числа этнических меньшинств должно применяться "в равной степени по всем направлениям", включая старшие чины и географию, добавив: "Мы хотим, чтобы они шли на самый верх".
Andy George, the president of the National Black Police Association said: “We need progression plans that spot talent from under-represented groups early on in someone’s career. Most officers sit at constable and sergeant level.
Энди Джордж, президент Национальной ассоциации чернокожих полицейских, сказал: "Нам нужны планы продвижения по службе, которые позволят выявлять таланты из недопредставленных групп на ранних этапах карьеры. Большинство офицеров занимают должности констебля и сержанта.
https://blogh1.com/2021/10/20/black-police-officers-to-be-fast-tracked-into-senior-roles/
This trend was continuing with more than 11 per cent of officers recruited as part of the 20,000-strong police uplift drawn from ethnic minority backgrounds. She noted certain forces had made particularly substantial gains, such as Greater Manchester Police, Surrey and Nottinghamshire.
However, she said that the drive to retain and promote ethnic minority officers needed to apply “equally across the board” including senior ranks and geographically, adding: “We want them to go to the top.”
Г-жа Патель заявила, что доля сотрудников из числа этнических меньшинств в Англии и Уэльсе увеличилась с 4,7 процента в 2010 году до 7,6 процента в 2021 году, что является самым высоким показателем с начала ведения учета.
Эта тенденция сохраняется: более 11 процентов офицеров, набранных в рамках программы повышения численности полиции на 20 000 человек, являются представителями этнических меньшинств. Она отметила, что некоторые подразделения добились особенно значительных успехов, например, полиция Большого Манчестера, Суррея и Ноттингемшира.
Однако она сказала, что стремление сохранить и продвинуть офицеров из числа этнических меньшинств должно применяться "в равной степени по всем направлениям", включая старшие чины и географию, добавив: "Мы хотим, чтобы они шли на самый верх".
Andy George, the president of the National Black Police Association said: “We need progression plans that spot talent from under-represented groups early on in someone’s career. Most officers sit at constable and sergeant level.
Энди Джордж, президент Национальной ассоциации чернокожих полицейских, сказал: "Нам нужны планы продвижения по службе, которые позволят выявлять таланты из недопредставленных групп на ранних этапах карьеры. Большинство офицеров занимают должности констебля и сержанта.
https://blogh1.com/2021/10/20/black-police-officers-to-be-fast-tracked-into-senior-roles/