Nasdaq will require public companies to disclose boards' diversity after SEC approval
The Securities and Exchange Commission on Friday approved Nasdaq’s proposal to require diversity disclosures for companies’ boards in its listing rules.
Among other things, the Nasdaq NDAQ, -0.02% proposal would ask companies to explain why they don’t meet race and gender targets for company boards, which will differ depending on the company’s size and other factors. For most companies in the nation, the objective would be at least two “diverse” board members: one female, plus one member of an underrepresented minority group or someone who identifies as LGBTQ...
The SEC approval said the Nasdaq proposal would “establish a disclosure-based framework and not a mandate.” In an interview last year, Nasdaq Chief Executive Adena Friedman called it “a comply-or-explain rule.”
Комиссия по ценным бумагам и биржам в пятницу одобрила предложение Nasdaq о включении в правила листинга требования о раскрытии информации о многообразии советов директоров компаний.
Среди прочего, предложение Nasdaq NDAQ, -0,02% потребует от компаний объяснять, почему они не достигают расовых и гендерных целей для советов директоров компаний, которые будут отличаться в зависимости от размера компании и других факторов. Для большинства компаний в стране целью будет наличие как минимум двух "разнообразных" членов совета директоров: одна женщина, плюс один представитель недопредставленного меньшинства или кто-то, кто идентифицирует себя как ЛГБТК...
В одобрении SEC говорится, что предложение Nasdaq "установит рамки, основанные на раскрытии информации, а не на мандате". В интервью в прошлом году генеральный директор Nasdaq Адена Фридман назвала это "правилом "выполняй или объясняй".
https://www.marketwatch.com/story/nasdaq-will-require-public-companies-to-disclose-boards-diversity-after-sec-approval-11628286316?utm_source=wnd&utm_medium=wnd&utm_campaign=syndicated
Among other things, the Nasdaq NDAQ, -0.02% proposal would ask companies to explain why they don’t meet race and gender targets for company boards, which will differ depending on the company’s size and other factors. For most companies in the nation, the objective would be at least two “diverse” board members: one female, plus one member of an underrepresented minority group or someone who identifies as LGBTQ...
The SEC approval said the Nasdaq proposal would “establish a disclosure-based framework and not a mandate.” In an interview last year, Nasdaq Chief Executive Adena Friedman called it “a comply-or-explain rule.”
Комиссия по ценным бумагам и биржам в пятницу одобрила предложение Nasdaq о включении в правила листинга требования о раскрытии информации о многообразии советов директоров компаний.
Среди прочего, предложение Nasdaq NDAQ, -0,02% потребует от компаний объяснять, почему они не достигают расовых и гендерных целей для советов директоров компаний, которые будут отличаться в зависимости от размера компании и других факторов. Для большинства компаний в стране целью будет наличие как минимум двух "разнообразных" членов совета директоров: одна женщина, плюс один представитель недопредставленного меньшинства или кто-то, кто идентифицирует себя как ЛГБТК...
В одобрении SEC говорится, что предложение Nasdaq "установит рамки, основанные на раскрытии информации, а не на мандате". В интервью в прошлом году генеральный директор Nasdaq Адена Фридман назвала это "правилом "выполняй или объясняй".
https://www.marketwatch.com/story/nasdaq-will-require-public-companies-to-disclose-boards-diversity-after-sec-approval-11628286316?utm_source=wnd&utm_medium=wnd&utm_campaign=syndicated