Minnesotans Take ‘Propaganda’ of Critical Race Theory to Court
Minnesota citizens are making the claim Critical Race Theory (CRT) is overwhelming their workplaces and schools as three new legal actions are filed - one lawsuit and two formal complaints that might become lawsuits - arguing the Marxist ideology promotes racism and divisiveness.
Жители штата Миннесота заявляют, что Критическая расовая теория (CRT) захлестнула их рабочие места и школы, поскольку подано три новых судебных иска - один иск и две официальные жалобы, которые могут стать судебными исками, - утверждая, что марксистская идеология способствует расизму и расколу.
During a press conference Monday (video below) at the Minnesota Capitol, Doug Seaton, president of the Upper Midwest Law Center, who is representing the plaintiffs in all three matters, said:
"We’re seeing that everywhere these days … favoritism and disadvantages based on race and skin color, as you will see in our clients’ presentation. The CRT push is subverting the missions of all of their organizations. They are in educational organizations, health care and treatment organizations, and counseling and care organizations, and these are all being subverted by the propaganda of CRT."
Во время пресс-конференции в понедельник (видео ниже) в Капитолии штата Миннесота Дуг Ситон, президент Юридического центра Верхнего Среднего Запада, который представляет интересы истцов во всех трех делах, сказал:
"В наши дни мы видим это повсюду... фаворитизм и ущемления, основанные на расе и цвете кожи, как вы увидите в презентации наших клиентов. CRT подрывает миссии во всех организациях. Они работают в образовательных организациях, организациях здравоохранения и лечения, организациях консультирования и ухода, и все они подрываются пропагандой CRT".
In one case, Dr. Tara Gustilo, who was chair of OB/GYN services at Hennepin Healthcare System, was “demoted essentially because of her polite opposition to the Critical Race Theory that’s saturating her organization,” Seaton said.
“I see a racist and divisive ideology of race essentialism taking over our nation and my institution,” Gustilo said during the press conference. “Further, there seems to be this growing intolerance for people with different opinions or ideas and it seems that this tribalistic ideology is fostering that kind of intolerance.”
Gustilo argues a program she helped to launch that focused on understanding various traditions and cultures of the local community “began to morph into racially segregated care.”
“I noticed that members of the department instead began to transform the program from one that simply sought to respect and appreciate the various cultures to one of segregated care based on race,” she claims.
В одном случае доктор Тара Густило, которая была председателем акушерско-гинекологической службы в Hennepin Healthcare System, была "понижена в должности, по сути, из-за ее вежливого несогласия с Критической расовой теорией, которой пропитана ее организация", - сказал Ситон.
"Я вижу, как расистская и раскольническая идеология расового эссенциализма захватывает нашу нацию и мое учреждение", - сказал Густило на пресс-конференции. "Кроме того, похоже, растет нетерпимость к людям с другими мнениями или идеями, и похоже, что эта трайбалистская идеология способствует такой нетерпимости".
Густило утверждает, что программа, которую она помогла запустить, направленная на понимание различных традиций и культур местного сообщества, "начала превращаться в расово сегрегированную помощь".
"Я заметила, что сотрудники департамента вместо этого начали превращать программу из программы, которая просто стремилась уважать и ценить различные культуры, в программу сегрегационного ухода по расовому признаку", - утверждает она.
In the other EEOC complaint, Joe Norgren, employed for 27 years at the Minnesota Security Hospital, claims he was forced to retire early due to hostility he experienced related to his “refusal to subscribe to CRT and abandon [his] religious beliefs.”
Norgren, a Native American, said he had been required to participate in trainings titled “How to be Anti-Racist” and “Understanding Gender Identity and Expression.”
He participated in the first training, which he said taught that America is the “source” of “racist ideas.” When he asked for a religious exemption to the second training, his request was denied.
“While I felt uncomfortable answering, because he was my supervisor and I was on shift, I responded that I believed there were only two genders and two sexes, based on everything I read and researched on DNA and biology,” Norgren writes in his complaint. “As we continued to discuss and disagree on this topic, he told me I could be fired for the way I think or talk.”
В другой жалобе EEOC Джо Норгрен, проработавший 27 лет в психиатрической больнице Миннесоты, утверждает, что был вынужден досрочно уйти на пенсию из-за враждебного отношения к нему, связанного с его "отказом подписаться на CRT и отказаться от [своих] религиозных убеждений".
Норгрен, коренной американец, сказал, что его обязали участвовать в тренингах под названием "Как быть антирасистом" и "Понимание гендерной идентичности и самовыражения".
Он принял участие в первом тренинге, который, по его словам, учил, что Америка является "источником" "расистских идей". Когда он попросил религиозного исключения для второго тренинга, его просьба была отклонена.
"Хотя мне было неудобно отвечать, потому что он был моим начальником, а я был на смене, я ответил, что считаю, что существует только два пола и два гендера, основываясь на всем, что я читал и исследовал о ДНК и биологии", - пишет Норгрен в своей жалобе. "Когда мы продолжили обсуждать и расходиться во мнениях на эту тему, он сказал мне, что меня могут уволить за то, как я думаю или говорю".
https://www.breitbart.com/politics/2021/07/30/minnesotans-take-propaganda-of-critical-race-theory-to-court/
Жители штата Миннесота заявляют, что Критическая расовая теория (CRT) захлестнула их рабочие места и школы, поскольку подано три новых судебных иска - один иск и две официальные жалобы, которые могут стать судебными исками, - утверждая, что марксистская идеология способствует расизму и расколу.
During a press conference Monday (video below) at the Minnesota Capitol, Doug Seaton, president of the Upper Midwest Law Center, who is representing the plaintiffs in all three matters, said:
"We’re seeing that everywhere these days … favoritism and disadvantages based on race and skin color, as you will see in our clients’ presentation. The CRT push is subverting the missions of all of their organizations. They are in educational organizations, health care and treatment organizations, and counseling and care organizations, and these are all being subverted by the propaganda of CRT."
Во время пресс-конференции в понедельник (видео ниже) в Капитолии штата Миннесота Дуг Ситон, президент Юридического центра Верхнего Среднего Запада, который представляет интересы истцов во всех трех делах, сказал:
"В наши дни мы видим это повсюду... фаворитизм и ущемления, основанные на расе и цвете кожи, как вы увидите в презентации наших клиентов. CRT подрывает миссии во всех организациях. Они работают в образовательных организациях, организациях здравоохранения и лечения, организациях консультирования и ухода, и все они подрываются пропагандой CRT".
In one case, Dr. Tara Gustilo, who was chair of OB/GYN services at Hennepin Healthcare System, was “demoted essentially because of her polite opposition to the Critical Race Theory that’s saturating her organization,” Seaton said.
“I see a racist and divisive ideology of race essentialism taking over our nation and my institution,” Gustilo said during the press conference. “Further, there seems to be this growing intolerance for people with different opinions or ideas and it seems that this tribalistic ideology is fostering that kind of intolerance.”
Gustilo argues a program she helped to launch that focused on understanding various traditions and cultures of the local community “began to morph into racially segregated care.”
“I noticed that members of the department instead began to transform the program from one that simply sought to respect and appreciate the various cultures to one of segregated care based on race,” she claims.
В одном случае доктор Тара Густило, которая была председателем акушерско-гинекологической службы в Hennepin Healthcare System, была "понижена в должности, по сути, из-за ее вежливого несогласия с Критической расовой теорией, которой пропитана ее организация", - сказал Ситон.
"Я вижу, как расистская и раскольническая идеология расового эссенциализма захватывает нашу нацию и мое учреждение", - сказал Густило на пресс-конференции. "Кроме того, похоже, растет нетерпимость к людям с другими мнениями или идеями, и похоже, что эта трайбалистская идеология способствует такой нетерпимости".
Густило утверждает, что программа, которую она помогла запустить, направленная на понимание различных традиций и культур местного сообщества, "начала превращаться в расово сегрегированную помощь".
"Я заметила, что сотрудники департамента вместо этого начали превращать программу из программы, которая просто стремилась уважать и ценить различные культуры, в программу сегрегационного ухода по расовому признаку", - утверждает она.
In the other EEOC complaint, Joe Norgren, employed for 27 years at the Minnesota Security Hospital, claims he was forced to retire early due to hostility he experienced related to his “refusal to subscribe to CRT and abandon [his] religious beliefs.”
Norgren, a Native American, said he had been required to participate in trainings titled “How to be Anti-Racist” and “Understanding Gender Identity and Expression.”
He participated in the first training, which he said taught that America is the “source” of “racist ideas.” When he asked for a religious exemption to the second training, his request was denied.
“While I felt uncomfortable answering, because he was my supervisor and I was on shift, I responded that I believed there were only two genders and two sexes, based on everything I read and researched on DNA and biology,” Norgren writes in his complaint. “As we continued to discuss and disagree on this topic, he told me I could be fired for the way I think or talk.”
В другой жалобе EEOC Джо Норгрен, проработавший 27 лет в психиатрической больнице Миннесоты, утверждает, что был вынужден досрочно уйти на пенсию из-за враждебного отношения к нему, связанного с его "отказом подписаться на CRT и отказаться от [своих] религиозных убеждений".
Норгрен, коренной американец, сказал, что его обязали участвовать в тренингах под названием "Как быть антирасистом" и "Понимание гендерной идентичности и самовыражения".
Он принял участие в первом тренинге, который, по его словам, учил, что Америка является "источником" "расистских идей". Когда он попросил религиозного исключения для второго тренинга, его просьба была отклонена.
"Хотя мне было неудобно отвечать, потому что он был моим начальником, а я был на смене, я ответил, что считаю, что существует только два пола и два гендера, основываясь на всем, что я читал и исследовал о ДНК и биологии", - пишет Норгрен в своей жалобе. "Когда мы продолжили обсуждать и расходиться во мнениях на эту тему, он сказал мне, что меня могут уволить за то, как я думаю или говорю".
https://www.breitbart.com/politics/2021/07/30/minnesotans-take-propaganda-of-critical-race-theory-to-court/