Преемники 2.0 (аристократы)
Фонд «Петербургская политика» представляет доклад «Преемники 2.0 (аристократы)». Обзор продолжает тему изучения российского кадрового резерва, начатую в октябре 2017 года в обзоре «Озеленение кадров».
Одним из ключевых элементов дискуссий вокруг весенней кадровой ротации в федеральных органах власти стал вопрос о смене поколений в высших эшелонах. Любые столь масштабные преобразования всегда значимы как с точки зрения источников кадрового рекрутинга, так и с точки зрения сигналов обществу и элитам, демонстрации наличия (или отсутствия) социальных лифтов для более молодых поколений.
Хотя знакового «омоложения» управленческого корпуса не произошло, а средний возраст правительства вырос на 4 года в сравнении с составом 2012 года (с 47 лет до 51 года), появился дополнительный материал для осмысления и прогноза тенденций ближайших лет.
Ознакомиться с содержанием доклада и прокомментировать его вы можете на нашем сайте.
Одним из ключевых элементов дискуссий вокруг весенней кадровой ротации в федеральных органах власти стал вопрос о смене поколений в высших эшелонах. Любые столь масштабные преобразования всегда значимы как с точки зрения источников кадрового рекрутинга, так и с точки зрения сигналов обществу и элитам, демонстрации наличия (или отсутствия) социальных лифтов для более молодых поколений.
Хотя знакового «омоложения» управленческого корпуса не произошло, а средний возраст правительства вырос на 4 года в сравнении с составом 2012 года (с 47 лет до 51 года), появился дополнительный материал для осмысления и прогноза тенденций ближайших лет.
Ознакомиться с содержанием доклада и прокомментировать его вы можете на нашем сайте.