Чиновникам урезали зарплату
Российские госслужащие высокого ранга, включая главу государства Владимира Путина, будут получать пониженную зарплату в новом году - на 10% меньше. Такое правило действует в стране уже третий год.
Впервые постановление о введении понижающего коэффициента подписал президент России в 2015 году, затем действие документа продлили на текущий, 2016 год, а теперь стало известно о том, что в 2017-м пониженная зарплата сохранится. Об этом пишут «Известия». Помимо главы государства, коэффициент будет применяться к зарплате премьер-министра, всех членов кабмина, всех сотрудников администрации президента России и аппарата правительства РФ.
Ранее Минтруда предлагал ввести подобную норму на постоянной основе в России или же перевести чиновников в стране на т.н. «эффективные контракты». Согласно переложению министерства, для каждого ведомства должны быть прописаны и официально закреплены критерии оценки эффективности и показатели, которых необходимо достичь госслужащему. В зависимости от выполнения поставленных задач и показателей чиновник будет получать полную или же урезанную зарплату.
В настоящее время принцип формирования зарплаты российских чиновников иной. Он состоит из трех и более частей. Первая - оклад. Вторая - надбавка за классный чин. Третья и последующие - выплаты за выслугу лет, за работу с гостайной, премии за особо важные поручения и так далее. Согласно данным Росстата, больше всех зарплата в 2015-м была у работников АП - порядка 216 тысяч рублей в месяц.
Впервые постановление о введении понижающего коэффициента подписал президент России в 2015 году, затем действие документа продлили на текущий, 2016 год, а теперь стало известно о том, что в 2017-м пониженная зарплата сохранится. Об этом пишут «Известия». Помимо главы государства, коэффициент будет применяться к зарплате премьер-министра, всех членов кабмина, всех сотрудников администрации президента России и аппарата правительства РФ.
Ранее Минтруда предлагал ввести подобную норму на постоянной основе в России или же перевести чиновников в стране на т.н. «эффективные контракты». Согласно переложению министерства, для каждого ведомства должны быть прописаны и официально закреплены критерии оценки эффективности и показатели, которых необходимо достичь госслужащему. В зависимости от выполнения поставленных задач и показателей чиновник будет получать полную или же урезанную зарплату.
В настоящее время принцип формирования зарплаты российских чиновников иной. Он состоит из трех и более частей. Первая - оклад. Вторая - надбавка за классный чин. Третья и последующие - выплаты за выслугу лет, за работу с гостайной, премии за особо важные поручения и так далее. Согласно данным Росстата, больше всех зарплата в 2015-м была у работников АП - порядка 216 тысяч рублей в месяц.