Минтруд придумал нормативы для центров занятости
Российский Минтруда придумал, как снизить уровень безработицы в стране - надо принудить сотрудников центров занятости выполнять нормативы по числу трудоустроенных.
Если верить данным РБК, каждый сотрудник каждого регионального центра занятости в стране за год должен будет выполнить план минимум - и устроить в среднем 77-78 человек на работу. Самим ЦЗН ставят задачу, чтобы 59% обратившихся за помощью в трудоустройстве, в итоге подучили работу. Впрочем, для каждого субъекта будут установлены свои показатели.
Например, работникам центров занятости в Саратовской области и Краснодарском крае придётся сложнее всего - каждому придётся трудоустроить по 160 и 140 человек соответственно. А, например, в Чечне и Ингушетии эти цифры существенно меньше - по 25 человек. При том, что в последних двух регионах ситуация с занятостью, мягко говоря, непростая - процент трудоустроенных через центры не дотягивает и до 5%, а уровень безработицы достигает 15%.
Такая избирательность объясняется тем, что в субъектах разная численность населения, занятость, количество людей, обращающихся в центры, и количество людей, работающих в центрах.
В целом назвать планы Минтруда по выполнению показателей нельзя назвать неосуществимыми. Процент трудоустроенных из числа обратившихся в центры занятости не завышенный, а, скорее, наоборот. Для сравнения - в прошлом году работу после обращения в региональные ЦЗН получили 61% граждан, а ещё годом ранее - почти 65%.
Примечательно, что такие показатели ставят только сроком на год. В данном случае ест идёт о 2017-м. На следующий период показатели пересмотрят.
Кстати, за выполнение или провал заданных показателей спрашивать будут не с самих центров занятости, а с глав субъектов РФ. По крайней мере, в Минтруде обсуждают ужесточение мер для тех губернатора, кто не смог обеспечить нужный процент.
Ну, как-то так.
Если верить данным РБК, каждый сотрудник каждого регионального центра занятости в стране за год должен будет выполнить план минимум - и устроить в среднем 77-78 человек на работу. Самим ЦЗН ставят задачу, чтобы 59% обратившихся за помощью в трудоустройстве, в итоге подучили работу. Впрочем, для каждого субъекта будут установлены свои показатели.
Например, работникам центров занятости в Саратовской области и Краснодарском крае придётся сложнее всего - каждому придётся трудоустроить по 160 и 140 человек соответственно. А, например, в Чечне и Ингушетии эти цифры существенно меньше - по 25 человек. При том, что в последних двух регионах ситуация с занятостью, мягко говоря, непростая - процент трудоустроенных через центры не дотягивает и до 5%, а уровень безработицы достигает 15%.
Такая избирательность объясняется тем, что в субъектах разная численность населения, занятость, количество людей, обращающихся в центры, и количество людей, работающих в центрах.
В целом назвать планы Минтруда по выполнению показателей нельзя назвать неосуществимыми. Процент трудоустроенных из числа обратившихся в центры занятости не завышенный, а, скорее, наоборот. Для сравнения - в прошлом году работу после обращения в региональные ЦЗН получили 61% граждан, а ещё годом ранее - почти 65%.
Примечательно, что такие показатели ставят только сроком на год. В данном случае ест идёт о 2017-м. На следующий период показатели пересмотрят.
Кстати, за выполнение или провал заданных показателей спрашивать будут не с самих центров занятости, а с глав субъектов РФ. По крайней мере, в Минтруде обсуждают ужесточение мер для тех губернатора, кто не смог обеспечить нужный процент.
Ну, как-то так.