Женщины и бизнес в России. Дискриминация?
В России вдвое меньше женщин в советах директоров, чем во всём мире. Меньше только в Японии. С чем это связано?
По данным исследования, проведённого компанией Deloitte Touche Tohmatsu в 49 странах, в среднем в мире женщины занимают 12% мест в советах директоров в публичных компаниях. При этом больше всего женщин на таких постах в Норвегии (36,7%), Франции (29,9%), Швеции (24,4%) и Италии (22,3%), а меньше всего - в Китае (8,5%), Индии (8%), Бразилии (6,5%), России (5,7%) и Японии (2,4%).
Женщин-председателей советов директоров в мире 4%, больше всего их в Италии (22,2%) и Норвегии (18,2%). В России ни в одной из 35 компаний, данные которых вошли в исследование, женщин-председателей нет.
Показатели Франции и Италии неудивительны: там уже действует норма об обязательном гендерном разнообразии состава советов директоров. В Германии подобная норма вступит в силу со следующего года, так что можно ожидать появление этой страны в числе лидеров следующего исследования.
С чем связано такое низкое количество женщин на руководящих постах в российских компаниях?
Неужели у нас нет образованных, компетентных женщин, способных руководить крупными компаниями? Как-то не верится.
И это ведь не только в бизнесе: в политике, государственном и муниципальном управлении женщины на руководящих постах тоже наперечёт.
Значит, обычная дискриминация по половому признаку с упором на "традиции"?
Или тут что-то другое?
Как считаете?
По данным исследования, проведённого компанией Deloitte Touche Tohmatsu в 49 странах, в среднем в мире женщины занимают 12% мест в советах директоров в публичных компаниях. При этом больше всего женщин на таких постах в Норвегии (36,7%), Франции (29,9%), Швеции (24,4%) и Италии (22,3%), а меньше всего - в Китае (8,5%), Индии (8%), Бразилии (6,5%), России (5,7%) и Японии (2,4%).
Женщин-председателей советов директоров в мире 4%, больше всего их в Италии (22,2%) и Норвегии (18,2%). В России ни в одной из 35 компаний, данные которых вошли в исследование, женщин-председателей нет.
Показатели Франции и Италии неудивительны: там уже действует норма об обязательном гендерном разнообразии состава советов директоров. В Германии подобная норма вступит в силу со следующего года, так что можно ожидать появление этой страны в числе лидеров следующего исследования.
С чем связано такое низкое количество женщин на руководящих постах в российских компаниях?
Неужели у нас нет образованных, компетентных женщин, способных руководить крупными компаниями? Как-то не верится.
И это ведь не только в бизнесе: в политике, государственном и муниципальном управлении женщины на руководящих постах тоже наперечёт.
Значит, обычная дискриминация по половому признаку с упором на "традиции"?
Или тут что-то другое?
Как считаете?