Мелким предприятиям разрешат увольнять по-быстрому

[davydov_index]

Небольшим  компаниям могут разрешить увольнять сотрудников без особых церемоний.

Comments

[combatpig]

Я лично считаю данное предложение правильным и оправданным, но я работодатель. ))))

Согласен,

[kocclow_1975]

Согласен,работники, мягко говоря, бесят, работать не хотят, деньги чужие считают.
Если бы Я зарплату получал, за объемы, метры и кубы, то уже в Испании жил бы, чес слово. Пипец, зашел к детям: телек тысяч 100 ( сказали сорок, врут) ремонт где-то на миллион, плюс хату Я им за два ляма подарил, внуку же надо, Миша 11 месяцев.
Когда уже сдохну!

Re: Согласен,

[combatpig]

)))))
Не в этом дело, а том что некоторые работники раскрываются не сразу, а после подписания постоянного трудового договора. И потом думаешь "как эту скотину выгнать?"

Re: Согласен,

[rappax]

Согласен абсолютно! Только в отношении к так называемым предпринимателям. Сам работаю в бизнес инкубаторе в администрации и тоже думаем как вышворнуть на хер некоторых охуевших предпринимателей.

[living999999999]

А рабство когда легализовывать будут,после принятия Западом "нефть в обмен на продовольствие"?

[ext_2319325]

Тогда когда введут Юрьев День. Переход крепостных от одного помещика к другому.

[al_lex_ey]

требования КЗоТ?

КЗоТ?

об увольнении предупреждать их всего за 2 недели, а не за 2 месяца, как сейчас требует трудовой кодекс?

об увольнении предупреждать?

Вы вообще о чем?

[ext_2987234]

Смотря в связи с чем увольняете - собственное желание, сокращение или ликвидация.

[spinyful]

Статья 180 ТК РФ

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.

[andrey_mishin]

Да, после "КЗоТ" доверие к новости пропадает.

[datskov]

Сама идея отличная, посмотрим как ее воплощать будут

[davydov_index]

Воплощать будут с перегибами на местах.

[linasalv]

А потом любое крупное предприятие раздробит себя на десяток мелких (они и сейчас так делают ради сокрытия доходов) и можно будет действительно узаконить рабство....

[combatpig]

Интересно как раздробить НПЗ? По участкам или температурам?

[linasalv]

А не надо дробить НПЗ, достаточно персонал взять на работу не на НПЗ, а на ООО 1, ООО 2, ООО N, а эти ООО будут оказывать услуги по аутсорсу НПЗ. Таким образом можно избавиться от юристов, бухгалтеров, уборщиц и т.д. и т.п. Транспортный отдел у Вас есть, а водителей предоставит ООО.... Схему при желании всегда можно придумать.

Re:

[combatpig]

А потом придёт мелкий акционер с пожарником и испортит всю малину. Бред! Не все предприятия возможно разбить и не потерять работоспособность. Ваша схема просто разрушит процесс.