Афедрон Иванович
Слухайте, друзья-коллеги, случилась у меня на работе ситуация, в народе называемая незамысловато "Жопа".
Уже вторую медсестру фактически принимаемую на работу не можем трудоустроить. Ведём "по нарядам", потому что в штатном расписании нет свободных ставок...
Вроде как придумали как взаимо переместить сестёр медицинских, чтобы хоть одну постоянную ставку освободить для приёма на работу. Но есть загвоздка: у нас числится мед.регистратор которой нет. Беременная. Приведена была на работу предыдущим кадровиком как раз перед увольнением этого самого кадровика. Не сказала что беременная. После принятия на работу - отвисает по больничным. Выходит на сутки и снова уходит на больничный. И так постоянно, Я за месяц видел её всего лишь однажды...
Все прекрасно понимают, что нас имеют, но ТК не позволяет ничего сделать, я уж не говорю чтобы уволить беременную -просто уйти её на декрет и то нельзя.
Короче, медрегистратора нету по факту и никого взять не можем на должность медрегистратора, потому что эта аферистка не ушла ещё в окончательный декрет. Носит и носит больничные...
Подскажите, блинский ёж, что в такой ситуации реально можно предпринять?
Готовим изменение штатного расписания ,но там позиция такая, что надо сразу все изменения продумывать, а это время.
Как можно решить вопрос с беременой аферисткой? И возможно ли вообще?