поколение ПЕПСИ жжёт? и вы только сейчас это начали понимать? к сожалению это почти везде так... иногда жгут напалмом! совет - берите на работу от 40-лет возраста и будет меньше обломов с амбициями и например декретами...
40летние нам, к сожалению тоже не подходят. Тк чаще всего у них имеется определенный опыт работы совершенно в другой сфере и их тоже приходится обучать с нуля нюансам нашей работы. А они далеко не так легко обучаемы, как 25ти летние.
Жаль, что не все рекрутеры так думают. Еще хуже - молодые начальнеги, которые боятся матёрых пенсионэров как огня, считая их угрозой своему начальственному положению
тут дело совсем не в начальственном положении молодых. Мы собеседовали некоторых 40+. В нашем случае они слишком ленивы и не расторопны, не готовы к чему- то новому и интересному, пытаются играть по старым правилам. И да, это скорее не молодые начальники боятся 40летних, а наоборот, 40летние ведут себя так, будто это они начальники и их мнение единственно правильное.
Многое зависит и от рекрута, не спорю. Но, я очень часто сталкивался именно с тем типов начальников, которых здесь описал. Пройдя кучу собеседований и тестов, меня резал именно будущий непосредственный руководитель. И даже голая правда в лоб, что меня не интересует карьера, меня интересуют только оговоренные деньги за выполненную работу не спасает ситуацию. Кстати, на прошлой работе всё так, как я говорил им ещё в мае. Но я чот не радуюсь - они то там, а я здесь))
совет - берите на работу от 40-лет возраста и будет меньше обломов с амбициями и например декретами...
Reply
Reply
Reply
Мы собеседовали некоторых 40+. В нашем случае они слишком ленивы и не расторопны, не готовы к чему- то новому и интересному, пытаются играть по старым правилам. И да, это скорее не молодые начальники боятся 40летних, а наоборот, 40летние ведут себя так, будто это они начальники и их мнение единственно правильное.
Reply
Кстати, на прошлой работе всё так, как я говорил им ещё в мае. Но я чот не радуюсь - они то там, а я здесь))
Reply
Гречка, возьми меня в Е-бург :)
Reply
Reply
Leave a comment