WorldSkills открывает новые границы.
Вот и закончился последний конкурсный день WorldSkills. Наконец, его участники имеют возможность расслабиться, а не посвящать весь вечер подготовке к заданию. Всё - их больше не будет. С одной стороны, это хорошо, так как больше не нужно находиться в режиме нон-стоп и двадцать четыре часа в сутки думать только о том, что предстоит сделать, с другой стороны, это печально, ведь уже нет шансов, чтобы исправить ситуацию, и остается лишь ждать результатов, которые огласят завтра на церемонии закрытия.
Как только участники закончили выполнять задания, главный эксперт собрал всех, чтобы поблагодарить за хорошую работу и сделать памятное фото. После мне удалось пообщаться с каждым из них и выяснить, что им дало участие в чемпионате.
Вначале мне рассказали о полученном опыте сотрудники Госкорпорации «Росатом». Павел Яркин благодаря WorldSkills усовершенствовал умение правильно организовывать рабочее время, ведь за пять часов предстояло решать немало задач. Владимир Хлебников усовершенствовал навыки работы с Linux. К Алексею Демидову пришло желание учить других тому опыту, который он получил на чемпионате, а также желание совершенствовать свои знания, работая над этим каждый день, чтобы принять участие уже в дальнейших чемпионатах.
Сотрудник АО «НПК «Техмаш», Денис Броцман, сообщил, что впервые получил опыт соревнований на столь высоком уровне и оценил свои возможности. За время самого чемпионата и подготовки к нему усовершенствовал профессиональные навыки и открыл новые горизонты для роста.
Представители ОАО «РЖД» Юрий Малышев и Владимир Одинцов каким-то чудесным образом быстро скрылись, пока я общалась с другими участниками. Но как ранее мне рассказывал Юрий, он принимал участие ради того, чтобы проверить на что способен, хотя имел возможность занять должность эксперта. Но будучи участником, он получил больше практического опыта.
Все конкурсанты пришли к решению, что хотят вновь принять участие в WorldSkills, возможно, уже в качестве экспертов. А пока чемпионат сподвиг всех к самостоятельному изучению проблемных моментов и просвещению сотрудников своих предприятий. Что же выясняется? Главное не победа, а участие.