Армия и "слабый пол"
Положительно в российских новостях то, что юмористические передачи смотреть уже не нужно... Хотя тема вроде бы актуальная и периодически обсуждаемая.
Николай Панков (замглавы Минобороны РФ) считает: «Лично мое мнение заключается в том, чтобы женщины были больше представлены в рядах Вооруженных сил - на должностях офицеров, генералов, сержантов, старшин, рядовых». И приводит примеры: «У нас есть опыт набора и в Рязанское командное высшее воздушно-десантное училище. Есть и такая практика. И более того, конкурс безумный. Это говорит о том, что спрос на военную профессию у представительниц прекрасного пола есть, и не замечать это нельзя».
Звучит красиво, а на деле есть некоторые факторы, которые сводят все к крайне низкой функциональности, особенно если женщина офицер. Основной из них всеми очень уважаемый и положительно влияющий на демографическую ситуацию в стране - беременность. Рано или поздно каждая женщина (нормальная) хочет стать матерью, военные не исключение. Каждая беременность с последующими родами - это минимум 2 года вне службы. Приведем самый простой пример развития событий. Поступила девушка в училище, выпустилась - лейтенант. Приехала в часть, встала на должность, вышла замуж (или уже замужем). Через пол-года первая беременность, ребенок, длительный отпуск на всю катушку - при этом она остается на занимаемой должности, никого на ее место назначить не могут - должность простаивает, выслуга лет идет. Выходит с отпуска получает очередное звание. А тут вторая беременность - скучно гарнизоне было, и президентский план надо выполнять - второй ребенок, снова длительный отпуск. Выходит с отпуска получает очередное звание. И если захочет третьего, то схема та же. В итоге все это время должность не функционирует, в зависимости от ее ранга, мы имеем потенциального майора прослужившего фактически год и виртуозно меняющего подгузники, а о повышении обороноспособности и речи нет.
Скажете, что можно ограничить репродуктивную функцию контрактом - придется еще переписать конституцию. Даже если и провести в контракте статью о планировании семьи, то не запланированную беременность никто не отменял. Ни один контрацептив 100% гарантии не дает, и принудительно использовать не заставить, и свечку держать над всеми не выйдет. Впрочем, есть одно средство: "спи один(а)" - далее можно фантазировать на тему монахинь-воительниц либо амазонок.
Конечно, я несколько сгущаю краски, но, в целом, от увеличения количества женщин в армии, тем более на руководящих должностях пользы не будет. С другой стороны - нет у нас больше армии, так что какая разница.