Роберт Кийосаки."Богатый папа, бедный папа".
Открыв оглавление книги, если честно, я немного расстроилась…”Вот как движутся деньги актива”, “Вот как движутся деньги пассива”, “Как появились налоги”…Я подумала, что это будет самая скучная и неинтересная книга, которую я когда-либо читала, так как я очень плохо разбираюсь в бухгалтерском учёте и финансах. Но с первых же строк, чтение настолько увлекло меня, что книга была прочитана мною за 2 дня. Она написана достаточно о важных вещах, но безумно простым языком.
Основная мысль книги Роберта Т.Кийосаки “Богатый папа, Бедный папа” заключается в том, чтобы объяснить нам, простым ученикам, студентам, работникам, домохозяйкам и т.д. разницу между простыми рабочими и людьми, владеющие своим собственным бизнесом.
Роберт постоянно приводит нам мысли своего родного отца, которого он называет “бедным отцом” и идеи своего наставника, друга семьи, которого он называет “богатым отцом”. Он каждый раз пытается показать нам, насколько они различны.
Бедный отец Роберта всегда говорил своему сыну “Ходи в школу, учись на отлично. Тебе нужно получить хорошее образование, чтобы устроиться на престижную работу и зарабатывать большие деньги ”. Богатый же утверждал, что не обязательно много и усердно учиться для того, чтобы зарабатывать много денег, достаточно быть финансово образованным, а нас, к сожалению, не учат этому в школах и институтах. Богатый папа всегда твердил “Не нужно работать на деньги, нужно сделать так, чтобы деньги работали на тебя”. Эта, наверное, и есть основная мысль, которая отличает наёмных работников от предпринимателей.
Мне безумно понравилось, как автор объясняет нам разницу между активом и пассивом. То, что я так долго пыталась понять на семинарах по бухгалтерскому учёту, чётко легло в моё сознание после первого же примера в книге. “Актив- это то, что приносит деньги. Пассив- это то, что отбирает деньги”. Роберт Кийосаки хочет донести до нас, что люди, знающие отличие между этими понятиями и умеющие правильно распоряжаться своими активами, в итоге становятся богатыми людьми, а те, кто эти понятия путают, продолжая работать на кого-то, стараясь работать больше и усерднее, никогда не смогут разбогатеть и будут всегда в долгу у государства.
Мне трудно судить о том, насколько мысли автора верны и действительны на деле, а не на бумаге. Я никогда не работала и не знаю какого это- брать кредиты, платить налоги. Но после прочтения этой книги, во мне появились странные чувства стремления, чувства огромного желания развиваться. Не могу сказать, что после прочтения этой книги, во меня зародилась мысль открыть своё дело, возможно прочтения одной книги не достаточно, чтобы в корне изменить своё представлении о жизни и о работе, которое, благодаря родителям, закладывалось во мне с рождения. Могу сказать точно, что эта книга оставила во мне свой отпечаток.
На мой взгляд, лидерство в организации по книге Роберта Кийосаки “Богатый папа, Бедный папа”, -это умение быть хорошим предпринимателем. Ты никогда не сможешь стать лидером в организации, если ты работаешь не на себя, а на корпорацию, компанию или фирму, потому что даже если к тебе прислушиваются и тебя уважают, ты навсегда останешься человеком, над которым будет кто-то стоять ещё более властный, будь то государство или владелец твоей компании, к мнению которых ты должен будешь обязан прислушиваться, а это противоречит самому определению лидера.
Основная мысль книги Роберта Т.Кийосаки “Богатый папа, Бедный папа” заключается в том, чтобы объяснить нам, простым ученикам, студентам, работникам, домохозяйкам и т.д. разницу между простыми рабочими и людьми, владеющие своим собственным бизнесом.
Роберт постоянно приводит нам мысли своего родного отца, которого он называет “бедным отцом” и идеи своего наставника, друга семьи, которого он называет “богатым отцом”. Он каждый раз пытается показать нам, насколько они различны.
Бедный отец Роберта всегда говорил своему сыну “Ходи в школу, учись на отлично. Тебе нужно получить хорошее образование, чтобы устроиться на престижную работу и зарабатывать большие деньги ”. Богатый же утверждал, что не обязательно много и усердно учиться для того, чтобы зарабатывать много денег, достаточно быть финансово образованным, а нас, к сожалению, не учат этому в школах и институтах. Богатый папа всегда твердил “Не нужно работать на деньги, нужно сделать так, чтобы деньги работали на тебя”. Эта, наверное, и есть основная мысль, которая отличает наёмных работников от предпринимателей.
Мне безумно понравилось, как автор объясняет нам разницу между активом и пассивом. То, что я так долго пыталась понять на семинарах по бухгалтерскому учёту, чётко легло в моё сознание после первого же примера в книге. “Актив- это то, что приносит деньги. Пассив- это то, что отбирает деньги”. Роберт Кийосаки хочет донести до нас, что люди, знающие отличие между этими понятиями и умеющие правильно распоряжаться своими активами, в итоге становятся богатыми людьми, а те, кто эти понятия путают, продолжая работать на кого-то, стараясь работать больше и усерднее, никогда не смогут разбогатеть и будут всегда в долгу у государства.
Мне трудно судить о том, насколько мысли автора верны и действительны на деле, а не на бумаге. Я никогда не работала и не знаю какого это- брать кредиты, платить налоги. Но после прочтения этой книги, во мне появились странные чувства стремления, чувства огромного желания развиваться. Не могу сказать, что после прочтения этой книги, во меня зародилась мысль открыть своё дело, возможно прочтения одной книги не достаточно, чтобы в корне изменить своё представлении о жизни и о работе, которое, благодаря родителям, закладывалось во мне с рождения. Могу сказать точно, что эта книга оставила во мне свой отпечаток.
На мой взгляд, лидерство в организации по книге Роберта Кийосаки “Богатый папа, Бедный папа”, -это умение быть хорошим предпринимателем. Ты никогда не сможешь стать лидером в организации, если ты работаешь не на себя, а на корпорацию, компанию или фирму, потому что даже если к тебе прислушиваются и тебя уважают, ты навсегда останешься человеком, над которым будет кто-то стоять ещё более властный, будь то государство или владелец твоей компании, к мнению которых ты должен будешь обязан прислушиваться, а это противоречит самому определению лидера.