Typisch Deutsch

Jul 27, 2021 11:31

По фирме носятся: у нас новый проект в федеральном банке развития! Срочно, срочно нужны люди! Гришин, ты свободен ( Read more... )

германия, работа

Leave a comment

gurianoff July 27 2021, 09:45:06 UTC
а как же работодатель согласовал отпуск?

Reply

daniel_grishin July 27 2021, 09:55:17 UTC
А очень просто ( ... )

Reply

old_radist July 27 2021, 10:03:20 UTC
У вас прям как концерн какой! :)

Reply

daniel_grishin July 27 2021, 10:11:22 UTC
А зарплаты почему-то как в "маленьком семейном предприятии"

Reply

old_radist July 27 2021, 10:13:26 UTC
Ну а действительно, сколько у вас всего народу, примерно?

Reply

daniel_grishin July 27 2021, 10:18:57 UTC
4600 если не врут , но сколько из них в этой стране - сказать не могу

Reply

hardsign July 27 2021, 10:24:35 UTC
Шарикоподшипниковый завод?

> в этой стране

Das ist «fünf» (вернее, конечно, «ein»)

Reply

daniel_grishin July 27 2021, 10:27:14 UTC
"Note Eins!" - "оценка пять!", то есть один, конечно

Reply

daniel_grishin July 27 2021, 10:27:48 UTC
> в этой стране

дык контора международная, в основном европейская с головой в Амстердаме

Reply

lukoshek July 27 2021, 10:14:11 UTC
В России тоже отпуска планируются в начале года. При планировании отпусков формирую группы лиц близкой специализации с условием "граждане из одной группы в одно и то де время в отпуск не ходят, договариваются между собой".

Reply

gurianoff July 27 2021, 10:22:52 UTC
Это так - график отпусков мы согласовываем ещё в ... декабре предыдущего года.
(Это к вопросу как планируют свой отпуск русские и без всяких шуток)

НО перед изданием приказа о направлении в отпуск непосредственно у руководителя спрашивается, а чаще согласовывается отправление конкретного сотрудника в отпуск.
И если руководитель начинает ныть: "У меня нет людей".
Ему вышестоящее начальство говорит: "А зачем ты их сам отпустил?"

Поэтому непосредственный начальник либо изыскивает внутренние резервы либо отзывает сотрудников из отпуска

Reply

misha_makferson July 28 2021, 10:59:06 UTC
Ну да. До войны удаленки из кадров приносили бланк. Его подписываешь и идешь к непосредственному начальнику. Он пишет либо "Не возражаю", либо "Возражаю" и сам расписывается. Если начальник возражает в отпуск никто не идет, но тогда начальник должен по своей линии все разрулить.

Reply

gurianoff July 28 2021, 11:08:41 UTC
Почему ДО? У нас и сейчас так

Reply

misha_makferson July 28 2021, 11:21:54 UTC
Сейчас мы на удаленке, нам несколько трудно принести бланк :-)

Reply

gurianoff July 28 2021, 11:25:04 UTC
По системе электронного делопроизводства, ну или на худой конец - по эл.почте - запросто

Reply

buddha239 July 27 2021, 11:13:20 UTC
А почему нельзя отпуска трогать?

Reply


Leave a comment

Up