История одного (не)найма

Oct 21, 2020 19:41

Кандидат из моего давнишнего топика прошел последний круг собеседований - с совладельцем фирмы. ("Партнером", у нас этих совладельцев по европе сотни полторы а то и больше. Но фактически именно он - владелец нашего подразделения)

Кандидат в самом деле толковый: наш менеджер, проводивший первое собеседование, был впечатлен им настолько, что сам "играл на его стороне" на встрече с партнером. Было видно, что менеджер решил: "Этот человек мне нужен!"
А вот партнер, видимо, решил иначе. Решения ещё нет, но прогноз скорее негативный.

Собеседование длилось немногим более часа, из которых 45 минут партнер рассказывал о самом себе и немного о фирме. В оставшиеся 15 минут кандидат должен был успеть представить самого себя присутствующим, и менеджер начал в открытую ему помогать: "Расскажите, как на прошлой встрече, мол делали то-то и то-то.."

- Да, особенно интересен ваш опыт в айти-архитектуре
(под IT-архитектурой в нашей фирме понимается нечто не слишком к ней близкое - собирание требований, написание концептов, то есть то, чем обычно занимается аналитик. Но нам-то? Хоть горшком назови, только в печь не ставь)

Мужик рассказал, минут пять. А потом добавил:
- А еще у меня есть опыт в чистой бизнес-аналитике!
И рассказал про бизнес-анализ, еще минутку.

*****

После собеседования менеджер, уже в мыслях оформляющий контракт, спросил совладельца:
- Ну как, берем?
- Нууу ... ты же видишь, он же про бизнес-анализ, а нам нужен архитектор...

То есть , по заветам Штирлица, запомнилась только последняя фраза.

Не знаю, чем всё это кончится, но мне это не очень нравится.

германия, работа

Previous post Next post
Up