May 31, 2017 11:17
У автора "Різнобарвного менеджменту" описан механизм смены парадигмы в 4 этапа:
-ясная и рабочая модель мира
-кризис, когда модель дает сбои
-отторжение модели как нерабочей
-возникновение новой, которая "работает"
У меня, основываясь на своем опыте, немного другое восприятие механизма смены парадигмы. У любого человека присутствуют все парадигмы в арсенале, но степень развития каждой сильно отличается. И при "развале" картины мира, человек пытается подобрать нужную, как вор подбирает нужную отмычку для замка. Загвоздка в том, что если парадигма не развита- работать такая "отмычка" не будет. Поэтому человек, сталкиваясь с проблемами, склонен ходить по кругу до тех пор, пока парадигма не "созреет" для вскрытия проблем. Тогда человек выходит на другой уровень.
Украинский политикум пребывает в процессе хождения по кругу. Очевидно, круги постепенно трансформируются в качественные измененения, но до полного вытеснения красной парадигмы еще далеко. Только давление снизу и сверху может ускорить процесс. Давление снизу, по моему мнению, должно быть из синей зоны, т.е. добиваться законности и следования правилам для всех.Синее давление вытеснило мафию из зоны комфорта в США, заставив перейти на более легальный способ работы. Внешнее -из синей и больше оранжевых зон, добиваясь ориентации на максимальную эффективность элит в правовом поле. Полностью синяя элита Украине не нужна-нет достаточных рентных доходов ни от капитала(США) ни от сырья(Ближний Восток, Россия). Украинскому обществу ближе зеленая парадигма в сочетании с оранжевой, т.е. путь Ирландии и Скандинавии. Но к этому можно прийти только вытеснив максимально далеко красную парадигму.